Girls do IT! (Dziewczyny kodują!)

Temat równouprawnienia płci i wyrównania szans odgrywa ważną rolę w dzisiejszym społeczeństwie. Powyższa kategoria ma na celu zniwelowanie nierówności między mężczyznami i kobietami obecnymi w branży IT i programowaniu. Szukamy kreatywnych wydarzeń które przełamują stereotypy i wspierają przyszłe programistki. Przykładowe wydarzenia dla tej kategorii powinny obudzić u dziewcząt zainteresowanie i potencjalną pasję do programowania, przy jednoczesnym zwiększaniu świadomości rodziców o uprzedzeniach płciowych w edukacji technologicznej.

Diversity (Różnorodność)

Życie to różnorodność. Tylko zróżnicowany i otwarty świat może zabezpieczyć naszą przyszłość. W kategorii Diversity szukamy projektów, które w najlepszy sposób zainspirują dzieci i młodzież. Nie tylko do odkrywania tajników IT i programowania, ale także do tworzenia świata równych szans i wzajemnego szacunku. Rozumiemy przez to różnorodność kulturową, religijną i etniczną, jak również różnorodność ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, możliwości fizyczne oraz psychiczne, czy też różnorodne warunki życia i pracy. Wydarzenie w tej kategorii może być skierowane do nieletnich więźniów lub skupiać się na wykorzystaniu technologii na rzecz ludzi z zaburzeniami wzroku czy słuchu.

Code for the Planet (Koduj dla planety)

Czy wiedzieliście, że za pomocą technologii można monitorować przemieszczanie się pszczół? W tej kategorii poszukujemy wydarzeń, które połączą programowanie z działaniami na rzecz środowiska. Wszystkie wydarzenia związane z polepszeniem edukacji o zmianach klimatu poprzez zwiększenie świadomości o nich stanowią cenny wkład w Cel nr 13 "Działania w Dziedzinie Klimatu". Przykładowe wydarzenia z tej kategorii mogą dążyć do wykorzystania technologii do pomiaru zanieczyszczenia powietrza lub stworzenia narzędzi zapewniających lepszą wydajność energetyczną.

Community (Społeczność)

Społeczność lokalna to bezpieczna sieć dla ludzi, którzy ją tworzą. Wydarzenia z tej kategorii biorą pod uwagę aspekty lokalne i specyficzne potrzeby społeczności oraz poprzez pasję do spotykania się i kodowania zbliżają ludzi, którzy mają podobne cele, pomysły i mieszkają w tej samej okolicy. Przykładem takiego wydarzenia może być wspólna praca przy lokalnej platformie.

Code for Europe (Koduj dla Europy)

Współpraca jest niezwykle ważna, zwłaszcza jeśli chodzi o pokonywanie trudności i wyzwań związanych z cyfryzacją UE. Ściśle związana z celami zrównoważonego rozwoju ONZ nr 17 (SDG) nr 17 Partnerstwa na rzecz celów, ta kategoria ma na celu zainicjowanie międzynarodowej współpracy między firmami oraz zjednoczenie dzieci z różnych środowisk poprzez spotkania w ramach Meet and Code. Wydarzenia w tej kategorii obejmują: bezpieczne i odpowiedzialne korzystanie z mediów internetowych, szukanie sposobów, które mogą pomóc zbliżyć dzieci i młodzież różnych narodowości, walka z dezinformacją i zwalczanie fałszywych wiadomości (fake news), a także kreatywne rozwiązania, które będą odpowiedzią na dzisiejsze wyzwania cyfrowe w całej Europie.

Fabrizia Benini

Dyrektor Działu Gospodarki i Umiejętności Cyfrowych w Komisji Europejskiej, Bruksela

Fabrizia Benini, prawnik z wykształcenia, dołączyła do Komisji Europejskiej w 1995 roku.
W swojej karierze pracowała nad przekrojem ram regulacyjnych i rozwoju technologicznego z uwzględnieniem perspektywy użytkownikowników. Obecnie jej praca koncentruje się na gospodarce cyfrowej, jej pomiarze i wpływie, jaki rozwój cyfrowy może mieć na rynek pracy i umiejętności. Jednym z jej głównych zadań jest opracowanie odpowiedzi politycznych na obecną lukę w umiejętnościach cyfrowych.

Marc Durando

Dyrektor wykonawczy w European Schoolnet, Bruksela

Marc Durando ma ponad 35-letnie doświadczenie w dziedzinie edukacji i szkoleń, zarówno na poziomie europejskim, jak i krajowym. W obszarze tym pracuje od 1983 r., gdzie po pięciu latach w zakresie kształcenia ustawicznego dla przedsiębiorstw zdobył kierunkowe doświadczenie w zakresie współpracy europejskiej w dziedzinie edukacji i szkoleń.

Od września 2006 roku, Marc Durando pełni funkcję dyrektora wykonawczego European Schoolnet. Jako sieć 34 ministerstw edukacji, misją European Schoolnet jest wspieranie tych ministerstw, szkół, nauczycieli i odpowiednich podmiotów edukacyjnych w Europie w transformacji procesów edukacyjnych w zdigitalizowanych społeczeństwach XXI wieku. Szczególnym zadaniem European Schoolnet jest identyfikacja i testowanie innowacyjnych praktyk, dzielenie się dowodami na temat ich wpływu oraz wspieranie włączania do głównego nurtu praktyk nauczania i uczenia się, zgodnych ze standardami i oczekiwaniami XXI wieku.

Clemens Frede

Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu i Członek Zarządu, Haus des Stiftens gGmbH, Monachium

Clemens Frede jest odpowiedzialny za wdrażanie jednostki biznesowej „Zaangażowanie korporacyjne i organizacje non-profit” w Haus des Stiftens gGmbH od 2008 roku. Dzięki współpracy z ponad 100 partnerami, ponad 80 000 organizacjii non-profit jest obecnie wspieranych za pośrednictwem platform i programów cyfrowych. Ściśle współpracuje z kluczowymi graczami z branży IT i posiada wieloletnie doświadczenie w sektorze non-profit. Clemens Frede urodził się w Ravensburgu w 1978 roku i studiował socjologię i nauki polityczne na Uniwersytecie w Moguncji. Jest żonaty i ma dwoje dzieci.

Valerie Mocker

Przedsiębiorczyni Tech-for-Good, Członek Rady Nadzorczej

Valerie Mocker jest założycielką i dyrektorem zarządzającym Wingwomen, platformy, która przyciąga młode talenty cyfrowe na stanowiska nadzorcze i kierownicze. Brak młodych liderów w dziedzinie cyfrowych decydentów jest jedną z największych barier udanej transformacji cyfrowej. Jako inwestor Tech-for-Good i były dyrektor funduszu innowacji Nesta, Valerie pomogła liderom i organizacjom na całym świecie poprawić ich codzienne życie dzięki innowacjom cyfrowym. Jako międzynarodowy mówca i publicysta Handelsblatt, Valerie promuje przyszłość, którą każdy może kształtować oraz postęp w cyfryzacji, która może przynieść korzyści całemu społeczeństwu. Jest członkiem zarządu Wikipedii / Wikimedia DE i została wymieniona jako jedna z dyrektorów na liście „40 under 40,” wydanej przez Capital Magazine. Posiada dwa stopnie naukowe (summa cum laude) z Uniwersytetu Oksfordzkiego.

Katie Morgan Booth

Dyrektor ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, SAP North America

Katie Morgan Booth mieszka w Stanach Zjednoczonych, pochodzi z Kalifornii, a jej pasją jest wolontariat i praca na rzecz swojej społeczności. Jej wczesna kariera oparta była na pracy w dużych amerykańskich organizacjach, gdzie zmobilizowała ponad 100 000 wolontariuszy i zarządzała wielomilionowymi darowiznami korporacyjnymi w celu poprawy społeczności w Ameryce Północnej. Dołączyła do SAP North America w 2013 roku i obecnie kieruje społeczną odpowiedzialnością biznesu w w tym regionie. Odpowiada za wprowadzenie trzech globalnych filarów CSR: łączenie pracowników z wyższymi celami, przyspieszanie rozwoju najlepiej zarządzanych organizacji non-profit i przedsiębiorstw społecznych, a także pomoc w budowaniu umiejętności cyfrowych dla niedostatecznie reprezentowanej młodzieży w Ameryce Północnej. Ściśle współpracuje, aby zawierać wpływowe współprace z partnerami edukacyjnymi, organizacjami non-profit zajmującymi się przedsiębiorczością dla młodzieży. Katie mieszka w okolicy San Francisco z żoną i małym dzieckiem. Po przeżyciu traumatycznej ciąży i urodzeniu dziecka ze skomplikowanym stanem medycznym, jej pasją jest praca na rzecz kobiet w ciąży i pomaganie rodzinom w znalezieniu społeczności, która pomaga przechodzić przez tego typu kryzysy.

Dr. Markus Richter

Sekretarz Stanu w Niemieckim Federalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, Budownictwa i Społeczności oraz Federalny Komisarz ds. Technologii Informatycznych w Berlinie

Dr Markus Richter urodził się w Münster / Westfalia w 1976 roku. Ma dwoje dzieci. Po ukończeniu studiów prawniczych na Uniwersytecie w Münster w 2003 r. uzyskał stopień doktora, a aplikację prawniczą odbył w Sądzie Okręgowym w Hamm. Rok później zdał drugi państwowy egzamin prawniczy. Od 2005 roku dr Markus Richter piastował kilka stanowisk w Federalnym Urzędzie ds. Migracji i Uchodźców (BAMF). Tam zajmuje się zasobami ludzkimi, organizacją, kancelarią Prezydenta oraz polityką dotyczącą integracji i migracji. W 2014 roku objął stanowisko szefa działu IT w Federalnym Urzędzie Administracji. W 2015 r. powrócił do Federalnego Urzędu ds. Migracji i Uchodźców jako naczelnik Dyrekcji Generalnej ds. Infrastruktury i Informatyki, a w 2018 r. został wiceprezesem biura. Od 1 maja 2020 r. Dr Markus Richter jest sekretarzem stanu w Federalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, Budownictwa i Społeczności oraz Federalnym Komisarzem ds. Technologii Informatycznych.

Anna Sienicka

Wiceprezeska TechSoup, Europe

Anna Sienicka odpowiedzialna jest za strategię TechSoup w Europie. Wytycza także kierunek rozwoju sieci TechSoup Europe. Sieć ta składa się z 24 organizacji obejmujących 44 kraje Europy i wspiera inne organizacje pozarządowe poprzez zwiększanie ich potencjału. TechSoup Europe obsługuje ponad 400 000 zarejestrowanych organizacji pozarządowych umożliwiając od swojego powstania zaoszczędzenie miliardów euro przez trzeci sektor. Do obowiązków Anny Sienickiej należy również odgrywanie centralnej roli podczas rozwijania oraz skalowania ukierunkowanych społecznie rozwiązań technologicznych w obrębie sieci oraz regionu.

Hartmut Thomsen

Dyrektor na Europę Środkowo-Wschodnią, SAP SE

Hartmut Thomsen jest Dyrektorem na Europę Środkowo-Wschodnią (MEE). Jest odpowiedzialny za sprzedaż, operacje i rozwój działalności biznesowej w tym regionie, w którego skład wchodzą takie jednostki rynkowe jak Niemcy, Szwajcaria, Europa Środkowo-Wschodnia (w tym Austria) (ang. CEE) i Wspólnota Niepodległych Państw (ang. CIS). Raportuje do Adaire Fox-Martina, członka zarządu SAP SE, Global Customer Operations.

Thomsen jest doświadczonym i uznanym na rynku dyrektorem, który ostatnio pracował jako Dyrektor Operacyjny i Dyrektor ds. Rozwiązań w chmurze w SAP na region MEE, a wcześniej jako Dyrektor Zarządzający SAP Germany w latach 2012-2016. Hartmut Thomsen dołączył do SAP w 2011 r. obejmując stanowisko kierujące Usługami Finansowymi oraz Publicznymi w oddziale SAP w Niemczech. Przed dołączeniem do SAP, Hartmut Thomsen obejmował liczne stanowiska kierownicze w różnych firmach, w tym IBM i Oracle.

Hartmut Thomsen urodził się w Elmshorn w Niemczech w 1971 r. Posiada dyplom z Ekonomii i Zarządzania Przedsiębiorstwem Uniwersytetu Johanna-Wolfganga-Goethego we Frankfurcie nad Menem. Jest żonaty i ma troje dzieci.