Nagroda Meet and Code Award przedstawia i honoruje najbardziej udane pomysły na wydarzenia. Celem jest zainspirowanie innych do zrobienia tego samego w kolejnych latach, ponieważ edukacja cyfrowa jest tak ważna.
It was the 3rd time when Meet and Code had a chance to honor the best practice events that improve our lives and contribute to the digitalization of the young, European generation.
Congratulations to the five winning projects!
Organization: De Creatieve STEM & Digijeunes
Name of project: Makers United & Jeunes "makers" européens
Country: Belgium & France
Build, show and tell! A DIY project for a unified network of young European creators. Together for a better Europe. Show more
Organization: Center of Euroinitiatives/ЦЕНТР ЄВРОІНІЦІАТИВ'
Name of project: Ecological IT Quest/Екологічний IT-Квест
Country: Ukraine
Ecological IT Quest was designed to improve the level of programming of students and teach them about the environment. Show more
Organization: DENSA Coop Soc
Name of project: Code&LightUp
Country: Italy
Code & LightUp used the potential of coding to make children's creativity transformative and turn on lights in a neighbourhood. Show more
Organization: Mar de Colores e.V.
Name of project: Webseminar: Cyborgfabrics/ Cyborggewebe
Country: Germany
Cyborggewebe, the German winner of the Girls do IT! Category, aimed at improving self-confidence and equality of girls in IT and programming. Show more
Pięć kategorii Meet and Code Awards 2020 jest zgodnych z celami zrównoważonego rozwoju (SDG). Meet and Code poszukuje wydarzeń, które przyczyniają się do realizacji tych celów i łączą je z ideą IT i kodowania.
Równość płci odgrywa ważną rolę w dzisiejszym nowoczesnym i
społeczeństwo integracyjne. Ta kategoria nagród ma na celu pomóc zlikwidować różnice między płciami w IT i programowaniu. Szukamy kreatywnych wydarzeń, które przełamują stereotypy związane z płcią i wzmacniają pozycję dziewcząt w programowaniu. Wydarzenia w tej kategorii mogą na przykład koncentrować się na rozbudzaniu zainteresowania i zabawy programowaniem, zwłaszcza wśród dziewcząt, przy jednoczesnym włączeniu rodziców w celu wspierania świadomości na temat uprzedzeń ze względu na płeć w edukacji technologicznej.
Zaangażowanie w różnorodność ma kluczowe znaczenie dla sukcesu jednostki i organizacji, a przyjmowanie różnych perspektyw wzmacnia nas dzięki połączeniu kultury, pochodzenia religijnego i etnicznego, wieku, płci i orientacji seksualnej. W kategorii Różnorodność szukamy pomysłów, które inspirują dzieci i młodzież do świata równych szans. Rozszerzamy to również na zdolności umysłowe i fizyczne oraz różne warunki życia i pracy. Może to na przykład dotyczyć młodocianych więźniów lub skupiać się na informatyce dla osób z upośledzeniem wzroku i słuchu.
Czy wiesz, że możesz śledzić pszczoły za pomocą nowoczesnej technologii? Szukamy wydarzeń, które łączą kodowanie i działania na rzecz planety. Wszystkie wydarzenia związane z kodowaniem, które poprawiają edukację na temat zmian klimatycznych poprzez podnoszenie świadomości na ten temat, stanowią cenny wkład w realizację celu zrównoważonego rozwoju nr 13. Przykłady wydarzeń w tej kategorii mogą dotyczyć pomiarów zanieczyszczenia powietrza lub narzędzi służących efektywności energetycznej.
Społeczność lokalna jest siatką bezpieczeństwa dla swoich mieszkańców. Wydarzenia tej kategorii uwzględniają lokalne aspekty i zwyczaje oraz myślą o specyficznych potrzebach społeczności. Wydarzenia powinny kreatywnie łączyć i sprzyjać spójności między ludźmi i dzielnicami o podobnych zainteresowaniach i celach poprzez pasję „spotkania i kodowania”! Przykładem takiego wydarzenia może być wspólna praca przy lokalnej platformie.
Współpraca jest niezwykle ważna, zwłaszcza jeśli chodzi o pokonywanie trudności i wyzwań związanych z cyfryzacją UE. Ściśle powiązana z celem ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju (SDG) #17 Partnerships for the Goals ta kategoria ma na celu zainicjowanie współpracy transgranicznej między firmami i zjednoczenie dzieci z różnych środowisk i lokalizacji poprzez spotkania Meet and Code. Wydarzenia w tej kategorii obejmują; bezpieczne i odpowiedzialne korzystanie z mediów internetowych, szukanie sposobów na zbliżenie dzieci i młodzieży różnych narodowości, przeciwdziałanie dezinformacji i zwalczanie fałszywych wiadomości oraz kreatywne rozwiązania, które odpowiadają dzisiejszym wyzwaniom cyfrowym w całej Europie.
W 2020 roku Meet and Code po raz trzeci szukało wydarzeń z najlepszymi praktykami, które ilustrowałyby, w jaki sposób technologia może poprawić życie. W Meet and Code Awards 2020 wzięło udział blisko 900 wydarzeń. Jury wybrało 15 wyjątkowych wydarzeń jako finalistów.
Finalistami Meet and Code Awards 2020 zostali:
| Code for Europe (Koduj dla Europy) | |||
|---|---|---|---|
| Organizacja | Wydarzenie | Kraj | |
| Ivano-Frankivsk IT cluster | Вчимося програмувати, мандруючи! | Ukraina | |
|
De Creatieve STEM | Makers United | Belgia |
|
|
Digijeunes | Jeunes "makers" européens | Francja |
| Sharing Europe | Europe Big Quiz | Włochy | |
| Code for the Planet (Koduj dla planety) | |||
|---|---|---|---|
| Organizacja | Wydarzenie | Kraj | |
|
|
ЦЕНТР ЄВРОІНІЦІАТИВ' | Екологічний IT-Квест | Ukraina |
| Galgahévízi Iskoláért Alapítvány | Természetközeli programozás | Węgry | |
| Balally Family Resource Centre Limited | Mission Zero | Irlandia | |
| Community (Społeczność) | |||
|---|---|---|---|
| Organizacja | Wydarzenie | Kraj | |
| The Ural Club of New Trends in Education | Хакатон «Сообщество реки Чусовой» Hachathon «Chusovaya River Community» | Rosja | |
| Paisley YMCA | Five days of Code | Wielka Brytania | |
|
|
DENSA Coop Soc | Code&LightUp | Włochy |
| Diversity (Różnorodność) | |||
|---|---|---|---|
| Organizacja | Wydarzenie | Kraj | |
| Asoc. Metodelor Alternative de Integrare Socială | Programarea pe nevazute: de unde incepem? | Rumunia | |
|
|
ARSIS - Association for the Social Support of youth | My Story | Grecja |
| anderskompetent gmbh | flyingDigi | Austria | |
| Girls do IT! (Dziewczyny kodują!) | |||
|---|---|---|---|
| Organizacja | Wydarzenie | Kraj | |
|
|
Mar de Colores e.V. | Webseminar: Cyborg-gewebe | Niemcy |
| Mateřské a rodinné centrum KuřiMaTa z.s | Holčičí robohraní | Czechy | |
| ZAVOD NEFIKS | Dekleta ne izdelujejo le piškotov | Słowenia | |
Dyrektor Działu Gospodarki i Umiejętności Cyfrowych w Komisji Europejskiej, Bruksela
Fabrizia Benini, prawniczka z wykształcenia, dołączyła do Komisji Europejskiej w 1995 roku.
W swojej karierze pracowała nad skrzyżowaniem ram regulacyjnych i rozwoju technologicznego, biorąc pod uwagę perspektywę użytkowników. Obecnie jej praca koncentruje się na gospodarce cyfrowej, jej pomiarze oraz wpływie, jaki rozwój cyfrowy może mieć na rynek pracy i umiejętności. Obecnie jednym z jej głównych zadań jest opracowywanie odpowiedzi politycznych na obecną lukę w umiejętnościach cyfrowych.
Dyrektor wykonawczy w European Schoolnet, Bruksela
Marc Durando ma ponad 35-letnie doświadczenie w dziedzinie edukacji i szkoleń, zarówno na poziomie Europejskim, jak i krajowym. W obszarze edukacji i szkoleń pracuje od 1983 r., gdzie po pięciu latach pracy w dziedzinie kształcenia ustawicznego dla przedsiębiorstw zdobył specjalistyczną wiedzę na temat współpracy Europejskiej w dziedzinie edukacji i szkoleń.
Od września 2006 Marc Durando dołączył do sieci European Schoolnet jako Dyrektor Wykonawczy European Schoolnet. Jako sieć 34 ministerstw edukacji, misją European Schoolnet jest wspieranie tych ministerstw, szkół, nauczycieli i odpowiednich interesariuszy edukacyjnych w Europie w transformacji procesów edukacyjnych dla zdigitalizowanych społeczeństw XXI wieku. W szczególności zadaniem European Schoolnet jest identyfikowanie i testowanie obiecujących innowacyjnych praktyk, dzielenie się dowodami na temat ich wpływu oraz wspieranie włączania praktyk nauczania i uczenia się do głównego nurtu, zgodnych ze standardami i oczekiwaniami XXI wieku dotyczącymi edukacji wszystkich uczniów.
Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu i Członek Zarządu, Haus des Stiftens gGmbH, Monachium
Clemens Frede od 2008 roku systematycznie tworzy jednostkę biznesową „Corporate Engagement & Non-Profits” w Haus des Stiftens gGmbH – we współpracy z ponad 100 partnerami ponad 80 000 organizacji non-profit jest obecnie wspieranych za pośrednictwem platform cyfrowych i programów. Ściśle współpracuje z kluczowymi graczami z branży IT i posiada wieloletnie doświadczenie w sektorze non-profit. Clemens Frede urodził się w Ravensburgu w 1978 roku. Studiował socjologię i nauki polityczne na Uniwersytecie w Moguncji. Jest żonaty i ma dwoje dzieci.
Przedsiębiorczyni Tech-for-Good, Członek Rady Nadzorczej
Valerie Mocker jest założycielką i dyrektorem zarządzającym Wingwomen, platformy, która skupia młode talenty cyfrowe na stanowiskach nadzorczych i kierowniczych. Brak młodych, cyfrowych liderów wśród decydentów jest jedną z największych barier na drodze do udanej transformacji cyfrowej. Jako inwestor Tech-for-Good i były dyrektor funduszu innowacji Nesta, Valerie pomogła liderom i organizacjom na całym świecie poprawić ich codzienne życie dzięki innowacjom cyfrowym. Jako międzynarodowy mówca i felietonista Handelsblatt, Valerie promuje przyszłość, którą każdy może kształtować, oraz cyfryzację, która przynosi korzyści wszystkim. Jest członkiem zarządu Wikipedia/Wikimedia DE, została wymieniona przez Capital Magazine jako jedna z dyrektorów „40 under 40” i posiada dwa stopnie naukowe (summa cum laude) na Uniwersytecie Oksfordzkim.
Dyrektor ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, SAP North America
Katie Morgan Booth mieszka w Stanach Zjednoczonych, pochodzi z Kalifornii, a jej pasją jest wolontariat i praca na rzecz swojej społeczności. Jej wczesna kariera oparta była na pracy w dużych amerykańskich organizacjach, gdzie zmobilizowała ponad 100 000 wolontariuszy i zarządzała wielomilionowymi darowiznami korporacyjnymi w celu poprawy społeczności w Ameryce Północnej. Dołączyła do SAP North America w 2013 roku i obecnie kieruje społeczną odpowiedzialnością biznesu w w tym regionie. Odpowiada za wprowadzenie trzech globalnych filarów CSR: łączenie pracowników z wyższymi celami, przyspieszanie rozwoju najlepiej zarządzanych organizacji non-profit i przedsiębiorstw społecznych, a także pomoc w budowaniu umiejętności cyfrowych dla niedostatecznie reprezentowanej młodzieży w Ameryce Północnej. Ściśle współpracuje, aby zawierać wpływowe współprace z partnerami edukacyjnymi, organizacjami non-profit zajmującymi się przedsiębiorczością dla młodzieży. Katie mieszka w okolicy San Francisco z żoną i małym dzieckiem. Po przeżyciu traumatycznej ciąży i urodzeniu dziecka ze skomplikowanym stanem medycznym, jej pasją jest praca na rzecz kobiet w ciąży i pomaganie rodzinom w znalezieniu społeczności, która pomaga przechodzić przez tego typu kryzysy.
Sekretarz Stanu w Niemieckim Federalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, Budownictwa i Społeczności oraz Federalny Komisarz ds. Technologii Informatycznych w Berlinie
Dr Markus Richter urodził się w Münster / Westfalia w 1976 roku. Ma dwoje dzieci.
Po ukończeniu studiów prawniczych na Uniwersytecie w Münster w 2003 r. uzyskał stopień doktora, a aplikację prawniczą odbył w Sądzie Okręgowym w Hamm. Rok później zdał drugi państwowy egzamin prawniczy. Od 2005 roku dr Markus Richter piastował kilka stanowisk w Federalnym Urzędzie ds. Migracji i Uchodźców (BAMF). Tam zajmuje się zasobami ludzkimi, organizacją, kancelarią Prezydenta oraz polityką dotyczącą integracji i migracji. W 2014 roku objął stanowisko szefa działu IT w Federalnym Urzędzie Administracji. W 2015 r. powrócił do Federalnego Urzędu ds. Migracji i Uchodźców jako naczelnik Dyrekcji Generalnej ds. Infrastruktury i Informatyki, a w 2018 r. został wiceprezesem biura. Od 1 maja 2020 r. Dr Markus Richter jest sekretarzem stanu w Federalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, Budownictwa i Społeczności oraz Federalnym Komisarzem ds. Technologii Informatycznych.
Wiceprezeska TechSoup Europe, Warszawa
Anna odpowiada za strategiczne kierowanie TechSoup Europe, która jest częścią TechSoup Global Network, która składa się z 61 organizacji budujących potencjał i obsługuje 1 100 000 zarejestrowanych organizacji pozarządowych, w ramach ponad 8 miliardów euro dostarczonych w narzędziach technologicznych i usługach filantropijnych. Jej doświadczenie obejmuje zatrudnialność, przedsiębiorstwa społeczne, włączenie społeczne i cyfrowe, technologie obywatelskie, a także rozwój przyjaznych polityk i otoczenia prawnego dla społeczeństwa obywatelskiego. Anna posiada tytuły magistra prawa i ekonomii oraz społeczeństwa odpowiednio na uniwersytetach w Warszawie i Lancaster. Była członkiem Rady Działalności Pożytku Publicznego przy Ministrze Pracy oraz Zespołu Zadaniowego ds. Ekonomii Społecznej przy Premierze RP w Polsce (za administracji D. Tuska).
Dyrektor na Europę Środkowo-Wschodnią, SAP SE
Hartmut Thomsen jest Dyrektorem na Europę Środkowo-Wschodnią (MEE). Jest odpowiedzialny za sprzedaż, operacje i rozwój działalności biznesowej w tym regionie, w którego skład wchodzą takie jednostki rynkowe jak Niemcy, Szwajcaria, Europa Środkowo-Wschodnia (w tym Austria) (ang. CEE) i Wspólnota Niepodległych Państw (ang. CIS). Raportuje do Adaire Fox-Martina, członka zarządu SAP SE, Global Customer Operations.
Thomsen jest doświadczonym i uznanym na rynku dyrektorem, który ostatnio pracował jako Dyrektor Operacyjny i Dyrektor ds. Rozwiązań w chmurze w SAP na region MEE, a wcześniej jako Dyrektor Zarządzający SAP Germany w latach 2012-2016. Hartmut Thomsen dołączył do SAP w 2011 r. obejmując stanowisko kierujące Usługami Finansowymi oraz Publicznymi w oddziale SAP w Niemczech. Przed dołączeniem do SAP, Hartmut Thomsen obejmował liczne stanowiska kierownicze w różnych firmach, w tym IBM i Oracle.
Hartmut Thomsen urodził się w Elmshorn w Niemczech w 1971 r. Posiada dyplom z Ekonomii i Zarządzania Przedsiębiorstwem Uniwersytetu Johanna-Wolfganga-Goethego we Frankfurcie nad Menem. Jest żonaty i ma troje dzieci.
