El premio Meet and Code presenta y honra las ideas de eventos más exitosas. El objetivo es inspirar a otros a hacer lo mismo en los próximos años, porque la educación digital es muy importante.
Fue la tercera vez que Meet and Code tuvo la oportunidad de honrar los eventos de mejores prácticas que mejoran nuestras vidas y contribuyen a la digitalización de la generación europea joven.
¡Felicitaciones a los cinco proyectos ganadores!
Organización: De Creatieve STEM & Digijeunes
Nombre del Evento: Makers United & Jeunes "makers" européens
País: Belgica y Francia
Build, show and tell! Un proyecto de bricolaje para una red unificada de jóvenes creadores europeos. Juntos por una Europa mejor. Seguir leyendo
Organización: Center of Euroinitiatives/ЦЕНТР ЄВРОІНІЦІАТИВ'
Nombre del Evento: Ecological IT Quest/Екологічний IT-Квест
País: Ucrania
Ecological IT Quest fue diseñado para mejorar el nivel de programación de los estudiantes y enseñarles sobre el medio ambiente. Seguir leyendo
Organización: DENSA Coop Soc
Nombre del Evento: Code&LightUp
País: Italia
Code & LightUp utilizó el potencial de la programación para transformar la creatividad de los niños y encender las luces de un vecindario. Seguir leyendo
Organización: ARSIS Organisation for the social support of youth
Nombre del Evento: My Story
País: Grecia
My Story was a project fue un proyecto en el que los niños refugiados presentaron sus historias al público utilizado la plataforma Scratch. Seguir leyendo
Organización: Mar de Colores e.V.
Nombre del Evento: Webseminar: Cyborgfabrics/ Cyborggewebe
País: Alemania
Cyborggewebe, la ganadora alemana de la categoría Girls do IT!, destinada a mejorar la autoconfianza y la igualdad de las niñas en TI y programaión. Seguir leyendo
Las cinco categorías del Meet and Code Awards 2020 estan alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Meet and Code está buscando eventos que contribuyan a estos objetivos y los combinen con la ideas TI y Programación.
La igualdad de género desempeña un papel importante en la actual y moderna sociedad inclusiva. Esta categoría de premios tiene como objetivo ayudar a cerrar el brecha de género en TI y programación. Buscamos eventos creativos que rompen los estereotipos de género y empoderan a las niñas en la programación.
Los eventos de esta categoría podrían, por ejemplo, centrarse en provocar la interés y diversión en la programación, especialmente entre las chicas, mientras incluidos los padres para apoyar la concienciación sobre los prejuicios de género en la tecnología
educación.
El compromiso con la diversidad es fundamental para el éxito individual y organizacional, y al adoptar diferentes perspectivas, nuestra combinación de cultura, origen religioso y étnico, edad, género y orientación sexual nos fortalece. En la categoría Diversity buscamos ideas que inspiren a niños y jóvenes por un mundo con igualdad de oportunidades. También lo hacemos extensivo a las capacidades mentales y físicas y a las diferentes condiciones de vida y de trabajo. Por ejemplo, esto podría dirigirse a los presos juveniles o centrarse en TI para personas con problemas de visión y audición.
¿Sabías que puedes seguir a las abejas por medio de la tecnología moderna? Estamos buscando hackathons, noches de codificación u otros eventos que combinen programación y acciones para el planeta. Todos los eventos de programación que mejoran la educación sobre el cambio climático a través de la concienciación sobre este tema son una contribución valiosa para los ODS 13. Los eventos en esta categoría podrían, por ejemplo, tratar la medición de la contaminación del aire o herramientas para la eficiencia energética.
Una comunidad local es una fuente de seguridad para su gente. Los eventos de esta categoría toman en consideración los aspectos y costumbres locales y piensan en las necesidades específicas de su comunidad. Los eventos deben reunir a personas de los mismos objetivos, ideas, intereses y vecindarios a través de la pasión de "Meet and Code". Como se establece en el OSD 11, estos eventos del Meet and Code fortalecen y apoyan a una comunidad sostenible. Los eventos de esta categoría podrían, por ejemplo, trabajar en una plataforma para su vecindario.
Trabajar juntos es extremadamente importante, especialmente cuando se trata de superar las dificultades y desafíos que plantea la digitalización de la UE. Estrechamente vinculada al Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) # 17 Alianzas para los Objetivos, esta categoría busca iniciar la colaboración transfronteriza entre empresas y unir a niños de diferentes orígenes y ubicaciones a través de eventos Meet and Code. Los eventos en esta categoría incluyen; uso seguro y responsable de los medios de comunicación online, buscando formas de reunir a niños y jóvenes de diferentes nacionalidades, abordando la desinformación y combatiendo las noticias falsas, y soluciones creativas que aborden los desafíos digitales actuales en toda Europa.
En 2020, Meet and Code buscaba por tercera vez eventos de mejores prácticas que ilustraran cómo la tecnología puede mejorar vidas. Casi 900 eventos participaron en el Meet and Code Award 2020. El jurado seleccionó 15 eventos excepcionales como finalistas.
Los finalistas del Premio Meet and Code 2020 son:
| Code for Europe | |||
|---|---|---|---|
| Entidad sin Fin de Lucro | Evento | País | |
| Ivano-Frankivsk IT cluster | Вчимося програмувати, мандруючи! | Ucrania | |
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De Creatieve STEM | Makers United | Bélgica |
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Digijeunes | Jeunes "makers" européens | Francia |
| Sharing Europe | Europe Big Quiz | Italia | |
| Code for the Planet | |||
|---|---|---|---|
| Entidad sin Fin de Lucro | Evento | País | |
|
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ЦЕНТР ЄВРОІНІЦІАТИВ' | Екологічний IT-Квест | Ucrania |
| Galgahévízi Iskoláért Alapítvány | Természetközeli programozás | Hungría | |
| Balally Family Resource Centre Limited | Mission Zero | Irlanda | |
| Community | |||
|---|---|---|---|
| Entidad sin Fin de Lucro | Evento | País | |
| The Ural Club of New Trends in Education | Хакатон «Сообщество реки Чусовой» Hachathon «Chusovaya River Community» | Rusia | |
| Paisley YMCA | Five days of Code | Reino Unido | |
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DENSA Coop Soc | Code&LightUp | Italia |
| Diversity | |||
|---|---|---|---|
| Entidad sin Fin de Lucro | Evento | País | |
| Asoc. Metodelor Alternative de Integrare Socială | Programarea pe nevazute: de unde incepem? | Rumanía | |
|
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ARSIS - Association for the Social Support of youth | My Story | Grecia |
| anderskompetent gmbh | flyingDigi | Austria | |
| Girls do IT! | |||
|---|---|---|---|
| Entidad sin Fin de Lucro | Evento | País | |
|
|
Mar de Colores e.V. | Webseminar: Cyborg-gewebe | Alemania |
| Mateřské a rodinné centrum KuřiMaTa z.s | Holčičí robohraní | República Checa | |
| ZAVOD NEFIKS | Dekleta ne izdelujejo le piškotov | Eslovenia | |
Jefe de Unidad de Economía y Habilidades Digitales en la Comisión Europea, Bruselas
Abogada de formación, Fabrizia Benini se incorporó a la Comisión Europea en 1995.
A lo largo de su carrera, ha trabajado en la intersección entre marcos regulatorios y desarrollos tecnológicos teniendo en cuenta la perspectiva de los usuarios. En la actualidad, su trabajo se centra en la economía digital, su medición y el impacto que el desarrollo digital puede tener en el mercado laboral y en las competencias. Actualmente, una de sus principales tareas es diseñar respuestas políticas a la actual brecha de habilidades digitales.
Director Ejecutivo de European Schoolnet, Bruselas
Marc Durando tiene más de 35 años de experiencia en el campo de la educación y la formación, tanto a nivel europeo como nacional. Ha trabajado en el área de educación y formación desde 1983, donde, después de cinco años en el campo de la educación continua para empresas, desarrolló conocimientos específicos sobre cooperación europea en el campo de la educación y la formación.
Desde septiembre de 2006, Marc Durando se incorporó a la red European Schoolnet como Director Ejecutivo de European Schoolnet. Como red de 34 ministerios de educación, la misión de European Schoolnet es apoyar a esos ministerios, escuelas, profesores y partes interesadas de la educación en Europa en la transformación de los procesos educativos para las sociedades digitalizadas del siglo XXI. Más particularmente, el cometido de European Schoolnet es identificar y probar prácticas innovadoras prometedoras, compartir evidencia sobre su impacto y apoyar la integración de prácticas de enseñanza y aprendizaje alineadas con los estándares y expectativas del siglo XXI para la educación de todos los estudiantes.
Jefe de Desarrollo Comercial y Miembro del Consejo de Administración, Haus des Stiftens gGmbH, Múnich
Clemens Frede ha establecido sistemáticamente la unidad de negocios "Corporate Engagement & Non-Profits" en Haus des Stiftens gGmbH desde 2008, en cooperación con más de 100 socios, más de 80.000 organizaciones sin fines de lucro ahora reciben apoyo a través de plataformas y programas digitales. Trabaja en estrecha colaboración con los principales actores de la industria de las tecnologías de la información y tiene muchos años de experiencia en el sector sin fines de lucro. Clemens Frede nació en Ravensburg en 1978 y estudió sociología y ciencias políticas en la Universidad de Mainz. El esta casado y tiene dos hijos.
Emprendedora de Tech-for-Good, miembro del consejo de supervisión
Valerie Mocker es fundadora y directora general de Wingwomen, una plataforma que lleva a jóvenes talentos digitales a puestos de supervisión y gestión. La falta de líderes digitales jóvenes en el campo de los tomadores de decisiones es una de las mayores barreras para una transformación digital exitosa. Como inversionista de Tech-for-Good y exdirectora del fondo de innovación Nesta, Valerie ha ayudado a líderes y organizaciones de todo el mundo a mejorar su vida diaria a través de la innovación digital. Como oradora y columnista internacional de Handelsblatt, Valerie promueve un futuro que todos pueden moldear y una digitalización que beneficia a todos. Es miembro de la junta de Wikipedia / Wikimedia DE, fue nombrada una de las ejecutivas de "40 menores de 40" por la revista Capital Magazine y tiene dos títulos (summa cum laude) de la Universidad de Oxford.
Jefe de Responsabilidad Social Corporativa, SAP North America
Katie Morgan Booth tiene su sede en los Estados Unidos, es nativa de California y siente pasión por el voluntariado y el servicio a su comunidad. Pasó sus primeros años de carrera trabajando en grandes organizaciones enfocadas en los EE. UU., donde movilizó a más de 100.000 voluntarios y gestionó grandes donaciones corporativas multimillonarias para mejorar las comunidades de América del Norte. Se unió a SAP North America en 2013 y ahora lidera la Responsabilidad Social Corporativa para la región, en este rol es responsable de llevar los tres pilares globales de RSE: conectar a los empleados con el propósito, acelerar las empresas sociales y sin fines de lucro mejor administradas y desarrollar habilidades digitales para los jóvenes subrepresentados a la vida en América del Norte. Ella trabaja en estrecha colaboración para construir asociaciones impactantes con socios educativos, organizaciones sin fines de lucro de emprendimiento juvenil y organizaciones comunitarias. Katie vive en el área de San Francisco con su esposa y su niño pequeño. Después de sobrevivir a un embarazo traumático y tener un bebé médicamente complicado, tiene una pasión personal por el trabajo de defensa de las madres embarazadas y por ayudar a las familias a encontrar una comunidad que atraviesa una crisis médica.
Secretario de Estado del Ministerio Federal del Interior, Construcción y Comunidad y Comisionado de Tecnología de la Información del Gobierno Federal de Alemania, Berlín
El Dr. Markus Richter nació en Münster / Westfalia en 1976. Tiene dos hijos.
Después de estudiar derecho en la Universidad de Münster, recibió su doctorado en 2003 y completó su formación jurídica práctica en el Tribunal Regional de Hamm con el segundo examen estatal de derecho un año después. Desde 2005, el Dr. Markus Richter ha ocupado varios cargos en la Oficina Federal de Migración y Refugiados (BAMF). Allí está involucrado en recursos humanos, organización, la oficina del presidente y cuestiones de política en materia de integración y migración. En 2015, fue nombrado Jefe de unidades de TI en la Oficina Federal de Administración. A partir de 2015, regresó a la Oficina Federal de Migración y Refugiados como jefe de la Dirección General de Infraestructura y TI y se convirtió en Vicepresidente de la oficina en 2018. Desde el 1 de mayo de 2020, el Dr. Markus Richter ha sido Secretario de Estado en la Ministerio Federal del Interior.
Vicepresidenta de TechSoup Europa, Varsovia
Anna es responsable de la dirección estratégica de TechSoup Europe, que forma parte de la TechSoup Global Network que consta de 61 organizaciones de desarrollo de capacidades y sirve a 1,100.000 ONG registradas, dentro de más de 8 mil millones de euros entregados en herramientas tecnológicas y servicios filantrópicos. Su trayectoria incluye empleabilidad, emprendimientos sociales, inclusión social y digital, tecnología cívica, así como el desarrollo de políticas amigables y un entorno legal para la sociedad civil. Anna tiene títulos de maestría en derecho y economía y sociedad de las universidades de Varsovia y Lancaster, respectivamente. Fue miembro del Consejo de Trabajo en Beneficio Público del Ministro de Trabajo y del Grupo de Trabajo de Economía Social del Primer Ministro polaco en Polonia (bajo la administración de D. Tusk).
Presidente de Europa del Este y Medio, SAP SE
Hartmut Thomsen es presidente de Europa del Este y Medio (MEE). Es responsable de todas las ventas, operaciones y desarrollo del negocio en esta región, que contiene las Unidades de Mercado de Alemania, Suiza, CEE (incluida Austria) y CIS. Reporta a Adaire Fox-Martin, miembro de la Junta Ejecutiva de SAP SE, Operaciones Globales de Clientes.
Thomsen es un ejecutivo bien establecido en el mercado que recientemente trabajó como Director de Operaciones y Jefe de Nube de MEE de SAP y antes como Director General de SAP Alemania de 2012 a 2016. Thomsen se unió a SAP en 2011 como director de Servicios Financieros y Públicos. Servicios para SAP Alemania. Antes de unirse a SAP, Hartmut Thomsen ocupó numerosos puestos de liderazgo en varias empresas, incluidas IBM y Oracle.
Hartmut Thomsen, nacido en Elmshorn, Alemania en 1971, es diplomado en Economía y Administración de Empresas por la Universidad Johann-Wolfgang-Goethe en Frankfurt / Main. Está casado y tiene tres hijos.
