Girls do IT! (Дівчата програмують)

Гендерна рівність відіграє важливу роль у сучасному інклюзивному суспільстві. Події у цій категорії спрямовані на усунення гендерного розриву у сфері ІТ. Ми шукаємо творчі події, які руйнують гендерні стереотипи та розширюють можливості для дівчат у програмуванні. Події в цій категорії можуть, наприклад, зосереджуватися на збільшенні зацікавленості до програмування серед дівчат та залученню батьків до розуміння гендерних упереджень щодо технічної освіти.

Diversity (Різноманіття)

Володіння цифровими навичками є обов’язковим не лише для успіху в сучасному світі, але й для підготовки майбутніх кадрів для виконання новітніх видів робіт. На жаль, не всі люди в Європі мають ресурси для вдосконалення своїх цифрових навичок, що призводить до нерівних можливостей для молоді. Наше зобов’язання полягає в тому, щоб створити різноманітний пул майбутніх цифрових талантів, який подолає цифровий розрив. У категорії «Diversity» ми шукаємо інноваційні ідеї, які підтримують громади, що не мають доступу до цифрової освіти. Роблячи це, ми прагнемо забезпечити, щоб цифрові таланти нашої молоді були такими ж різноманітними, як і наше суспільство, що зрештою сприяє більш справедливому та інклюзивному майбутньому для всіх. Сюди входять, наприклад, заходи, націлені на родини з низьким рівнем доходу, молодь з міграційним походженням або біженців, етнічні меншини, представників соціально неблагополучних районів, осіб, які не мають доступу до власних ІТ-пристроїв, і молодих людей з обмеженими можливостями.

Code for the Planet (Кодуй для планети)

Чи знали ви, що можна відстежувати бджіл за допомогою сучасних технологій? Ми шукаємо події, що поєднують кодування та збереження планети. Усі події, пов’язані з новітніми технологіями, що популяризують інформацію про зміну клімату, є цінним внеском до Цілі сталого розвитку № 13. Наприклад, події цієї категорії можуть стосуватися вимірювання рівня забруднення повітря або розвитку інструментів енергоефективності.

Майкл Воллманн (Michael Vollmann), провідний спеціаліст з європейської освіти в Amazon

Майкл Воллманн очолює благодійні освітні програми Amazon у Європі, де він керує ініціативою Amazon Future Engineer, спрямованою на просування рівності та інклюзивності в освіті з інформатики.

Будучи співзасновником nebenan.de, найбільшої в Європі соціальної мережі для сусідів, Майкл також заснував фонд nebenan.de і започаткував Німецьку премію сусідства. На початку своєї кар’єри він працював у Ashoka, глобальній мережі соціальних підприємців, де служив у німецькій команді менеджерів і керував програмою Globalizer Accelerator. Він має ступінь з міжкультурного бізнес-адміністрування.

Анна Сініцка (Anna Sienicka), старша віце-президентка і виконавча директорка TechSoup Europe

Анна контролює стратегічне управління Глобальною мережею TechSoup, що складається з понад 50 організацій із розбудови потенціалу, які обслуговують понад 1,4 мільйона зареєстрованих неурядових організацій і завдяки якій було пожертвувано понад 21 мільярд євро на технологічні інструменти та благодійні послуги. Професійний досвід Анни охоплює соціальне підприємництво, соціальну інтеграцію та працевлаштування, громадянські технології та створення законів і правового середовища, сприятливих для громадянського суспільства. 

Анна має ступінь магістра права та економіки й суспільства у Варшавському та Ланкастерському університетах відповідно. Вона також представляла соціальний сектор у Раді суспільно корисної роботи при Міністрі праці Польщі та Цільовій групі з питань соціальної економіки Прем’єр-міністра Польщі під керівництвом Туска.

Діана Філіп (Diana Filip), заступниця генерального директора та директорка з розвитку Junior Achievement Europe

Діана має великий досвід партнерства з багатьма зацікавленими сторонами в освіті, підприємництві та політиці, будучи невід’ємною частиною JA з червня 2004 року. На своїй нинішній посаді вона контролює стратегічний розвиток організації, політичні зв’язки, фінансування, адвокацію та корпоративні комунікації. 

Діана розпочала свою кар’єру як підприємиця, керуючи власною компанією в Румунії, а потім переїхала до Брюсселя, де працювала президенткою Європейського студентського форуму та консультанткою зі зв’язків з громадськістю. Вона має сертифікати Гарвардського університету з підприємництва та сталого розвитку бізнесу, а також ступінь магістра ділового адміністрування у Школі менеджменту Vlerick у Левені. Діана також є членкинею правління Платформи жінок у підприємництві.

Мартіна Пометлова (Martina Pometlova), керівниця глобальних програм Code.org

Мартіна очолює глобальні програми Code.org, зосереджуючись на навчанні вчителів і кампанії «Година кодування».

Її співпраця з Code.org почалася в 2015 році, коли вона стала волонтеркою в кампанії «Година кодування» у своїй країні, Словаччині. Підбадьорена ентузіазмом вчителів щодо вдосконалення своїх уроків інформатики, вона стала співавторкою кампанії і очолила загальнонаціональну ініціативу безкоштовного навчання вчителів, організувала роботу з перекладу навчальних програм і координувала роботу з ключовими партнерами для просування освіти з інформатики по всій країні.

З 2022 року, працюючи безпосередньо в Code.org, Мартіна розширила ці ініціативи, співпрацюючи з партнерами по всьому світу в кампанії «Година кодування» та навчаючи вчителів — особливо тих, хто має невеликий досвід або зовсім не має досвіду в інформатиці — запроваджувати високоякісні освітні програми з інформатики в навчальний процес.

Йоанніс Гавіотіс (Ioannis Gaviotis), спеціаліст з політик Європейської комісії

Йоанніс працює в Європейській комісії у сфері цифрової освіти та навичок, зосерджуючись на політиках та ініціативах, що сприяють як базовим, так і розширеним цифровим навичкам. Він є частиною основної команди, яка курує EU Code Week і Digital Skills and Jobs Platform, а також охоплює теми, пов’язані з просторами даних і освітніми технологіями.

Йоанніс читав лекції з інформатики та реінжинірингу бізнес-процесів на університетському рівні та викладав пов’язані з комп’ютерами предмети на курсах професійної підготовки. Він також працював у Міністерстві розвитку Греції, зосереджуючись на бізнес-аналізі та розробці інформаційних систем. До цього він 20 років застосовував інформаційні технології в промислових умовах. Йоанніс має докторський ступінь в області розподілених баз даних.

Клеменс Фреде (Clemens Frede), виконавчий директор Haus des Stiftens

З 2008 року Клеменс Фреде очолює відділ корпоративної взаємодії та неприбуткових організацій Haus des Stiftens. У співпраці з більш ніж 100 залученими корпоративними партнерами цей підрозділ підтримує понад 90 000 неприбуткових організацій через цифрові платформи та програми. Маючи великий досвід роботи в неприбутковому секторі та секторі СВБ, він уже понад 15 років активно бере участь в ініціативах громадянського суспільства та інноваційних проектах цифрової освіти.