Girls do IT! (Девушки, программируйте!)

Тема этой номинации – равные возможности и гендерное равенство, которые играют важную роль в современном обществе. Номинация призвана помочь устранить гендерный разрыв в области IT и программирования. Мы ищем творческие мероприятия, которые разрушают гендерные стереотипы и расширяют возможности девушек в программировании. Примерами событий в этой номинации могут быть «Робототехника для девочек» или «Code like a girl with Snap!».

Diversity (Разнообразие)

Жизнь – это разнообразие. Только разнообразный и всеобъемлющий мир может обеспечить наше будущее. В номинации «Разнообразие» мы ищем лучшие идеи для мероприятий, которые вдохновят детей и молодежь. Не только для IT и программирования, но и ради мира с равными возможностями и взаимопонимания. Под этим мы подразумеваем разнообразие культурного, религиозного и этнического происхождения, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, умственных и физических способностей и различных условий жизни и работы. Они могут, например, обратиться к несовершеннолетним заключенным или сосредоточиться на использовании ИТ для людей с нарушениями зрения и слуха.

Code for the Planet (Кодируй ради планеты)

Знаете ли вы, что вы можете отслеживать пчёл с помощью современных технологий? Мы с удовольствием поддержим хакатоны, вечера программирования или другие мероприятия, которые сочетают в себе программирование и деятельность ради планеты. Все мероприятия, которые повышают образование и осведомлённость в области изменения климата, вносят весомый вклад в Цели устойчивого развития №13. Мероприятия в этой номинации могут, например, касаться измерения загрязнения воздуха или инструментов для повышения энергоэффективности.

Community (Сообщество)

Местное сообщество - это сеть безопасности и взаимопомощи для людей. Мероприятия этой номинации должны учитывать местные аспекты и особенности и думать о конкретных потребностях сообщества. Мероприятия должны объединить людей с одинаковыми целями, интересами и местом жительства через желание «встречаться и кодировать»! Например, вы можете разработать платформенное решение для вашего района.

Code for Europe (Кодируй ради Европы)

Совместная работа чрезвычайно важна, особенно когда речь идет о преодолении трудностей и проблем, связанных с цифровой трансформацией Европейского Союза. Тесно связанная с Цельями устойчивого развития ООН (ЦУР) № 17 «Партнерство для достижения целей», эта номинация стремится инициировать трансграничное сотрудничество между организациями и объединить детей разного происхождения и местоположения с помощью мероприятий Meet and Code.

Мероприятия для этой номинации должны включать в себя безопасное и ответственное использование сетевых средств массовой информации, поиск способов объединения детей и молодежи разных национальностей, борьба с дезинформацией (новостными фейками), а также креативные решения, которые решают современные цифровые вызовы в Европе

Фабриция Бенини (Fabrizia Benini)

Руководитель отдела цифровой экономики и цифровых навыков Европейской комиссии, Брюссель

Юрист по образованию, Фабриция Бенини присоединилась к Европейской комиссии в 1995 году.

На протяжении своей карьеры она работала в сфере, где пересекаются нормативно-правовая база и технологические разработки, принимая во внимание точку зрения пользователей. В настоящее время ее работа сосредоточена на цифровой экономике, ее измерении и влиянии цифрового развития на рынок труда и профессиональные навыки. В настоящее время одна из ее основных задач – разработать политические меры для устранения существующего дефицита цифровых навыков.

Марк Дюрандо (Marc Durando)

Исполнительный директор European Schoolnet, Брюссель

Марк Дюрандо имеет более чем 35-летний опыт работы в области образования и обучения как на европейском, так и на национальном уровне. Он работает в сфере образования и профессиональной подготовки с 1983 года, где, после пяти лет непрерывного образования для предприятий, он приобрел специальные знания в области европейского сотрудничества в области образования и профессиональной подготовки.

С сентября 2006 года Марк Дюрандо присоединился к сети European Schoolnet в качестве исполнительного директора European Schoolnet. Миссия European Schoolnet, состоящей из 34 министерств образования, заключается в поддержке этих министерств, школ, учителей и соответствующих заинтересованных сторон в сфере образования в Европе в преобразовании образовательных процессов для цифровизированных обществ 21 века.

В частности, в компетенцию European Schoolnet входит выявление и проверка перспективных инновационных практик, обмен данными об их влиянии и поддержка внедрения методов преподавания и обучения в соответствии со стандартами и ожиданиями 21 века в отношении образования всех учащихся.

Клеменс Фреде (Clemens Frede)

Глава отдела развития бизнеса и член правления, Haus des Stiftens gGmbH, Мюнхен

Клеменс Фреде систематически создает бизнес-подразделение «Корпоративное взаимодействие и некоммерческие организации» в Haus des Stiftens gGmbH с 2008 года – в сотрудничестве с более чем 100 партнерами более 80 000 некоммерческих организаций теперь поддерживаются посредством цифровых платформ и программ. Он тесно сотрудничает с ключевыми игроками ИТ-индустрии и имеет многолетний опыт работы в некоммерческом секторе.

Клеменс Фреде родился в Равенсбурге в 1978 году и изучал социологию и политологию в Университете Майнца. Женат, имеет двоих детей.

Валери Мокер (Valerie Mocker)

Tech-for-Good предприниматель, член наблюдательного совета

Валери Мокер – основательница и управляющий директор Wingwomen – платформы, которая привлекает молодые таланты сферы диджитал на руководящие и управленческие должности.

Отсутствие молодых лидеров сферы диджитал среди лиц, принимающих решения, является одним из самых больших препятствий на пути успешной цифровой трансформации. Как инвестор Tech-for-Good и бывший директор инновационного фонда Nesta, Валери помогла лидерам и организациям по всему миру улучшить свою повседневную жизнь с помощью цифровых инноваций.

Как международный спикер и обозреватель Handelsblatt, Валери продвигает будущее, которое может формировать каждый, и цифровизацию, которая приносит пользу каждому. Она является членом совета директоров Wikipedia / Wikimedia DE, была названа журналом Capital Magazine одним из руководителей категории «40 до 40» и имеет две научные степени (с отличием) Оксфордского университета.

Кэти Морган Бут (Katie Morgan Booth)

Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности, SAP North America

Кэти Морган Бут из США, уроженка Калифорнии. Она искренне желает быть волонтером и служить своему сообществу. В начале своей карьеры она работала в крупных организациях, ориентированных на США, где она мобилизовала более 100 тысяч волонтёров и управляла крупными многомиллионными корпоративными пожертвованиями для улучшения сообществ по всей Северной Америке.

Она присоединилась к SAP North America в 2013 году и теперь возглавляет корпоративную социальную ответственность в регионе. В этой роли она отвечает за внедрение трех глобальных столпов КСО: вовлечение сотрудников в деятельность, связанную с целями КСО, ускорение развития наиболее эффективных некоммерческих и социальных предприятий и формирование цифровых навыков для недостаточно представленной молодежи в жизни в Северной Америке.

Она тесно сотрудничает с партнерами в сфере образования, некоммерческими организациями по молодежному предпринимательству и общественными организациями. Кэти живет в районе Сан-Франциско с женой и малышом. Пережив травматическую беременность и родив осложненного с медицинской точки зрения младенца, у нее есть личная страсть к просветительской и защитной работе для будущих матерей и помощи семьям в поиске сообщества, которое переживает медицинский кризис.

Д-р Маркус Рихтер (Dr. Markus Richter)

Статс-секретарь Федерального министерства внутренних дел, строительства и общественной жизни Германии и уполномоченный Федерального правительства по информационным технологиям, Берлин

Доктор Маркус Рихтер родился в Мюнстере / Вестфалия в 1976 году. У него двое детей.
После изучения права в Университете Мюнстера он получил докторскую степень в 2003 году и закончил юридическую практику в Окружном суде в Хамме, сдав второй государственный экзамен по праву год спустя.

С 2005 года д-р Маркус Рихтер занимал несколько должностей в Федеральном управлении по делам миграции и беженцев (BAMF). Там он занимается человеческими ресурсами, организацией, канцелярией президента и политическими вопросами, касающимися интеграции и миграции.

В 2014 году он был назначен руководителем ИТ-подразделения Федерального управления. С 2015 года он вернулся в Федеральное управление по миграции и беженцам в качестве главы генерального директората инфраструктуры и информационных технологий и стал вице-президентом этого управления в 2018 году.

С 1 мая 2020 года д-р Маркус Рихтер был статс-секретарем Управления Федеральное министерство внутренних дел, строительства и сообщества и уполномоченный федерального правительства по информационным технологиям.

Анна Сеницка (Anna Sienicka)

Вице-президент TechSoup Europe, Варшава

Анна отвечает за стратегическое направление TechSoup Europe, которая является частью глобальной сети TechSoup, состоящей из 61 организации по наращиванию потенциала и обслуживающей 1 100 000 зарегистрированных НКО в рамках более 8 миллиардов евро, предоставляемых в виде технологических инструментов и благотворительных услуг.

Ее опыт включает возможности трудоустройства, социальные предприятия, социальную и цифровую интеграцию, гражданские технологии, а также разработку дружественной политики и правовой среды для гражданского общества.

Анна имеет степени магистра права, экономики и общества Варшавского и Ланкастерского университетов соответственно. Она была членом рабочего совета министра труда по вопросам общественных благ и Целевой группы премьер-министра Польши по социальной экономике в Польше (под руководством Д. Туска).

Хартмут Томсен (Hartmut Thomsen)

Президент SAP SE в Центральной и Восточной Европе

Хартмут Томсен – президент по Центральной и Восточной Европе (MEE). Он отвечает за все продажи, операции и развитие бизнеса в этом регионе, включая рыночные подразделения Германии, Швейцарии, Центральной и Восточной Европы (включая Австрию) и СНГ. Он подчиняется Адеру Фокс-Мартин, члену правления SAP SE, Global Customer Operations.

Томсен – хорошо зарекомендовавший себя на рынке руководитель, в последнее время он работал главным операционным директором SAP MEE и главой отдела облачных вычислений, а до этого с 2012 по 2016 год занимал должность управляющего директора SAP в Германии.

Томсен присоединился к SAP в 2011 году, возглавив отдел финансовых услуг и общественных услуг для SAP Германия. До прихода в SAP Хартмут Томсен занимал многочисленные руководящие должности в различных компаниях, включая IBM и Oracle.

Хартмут Томсен родился в Эльмсхорне, Германия, в 1971 году, имеет диплом по экономике и деловому администрированию Университета Иоганна-Вольфганга-Гете во Франкфурте-на-Майне. Он женат и у него трое детей.