Nieuwsbrief

Meet and Code Award

De Meet and Code Award presenteert en eert de meest succesvolle evenementideeën. Het doel is om anderen te inspireren om de komende jaren hetzelfde te doen, omdat digitaal onderwijs zo belangrijk is. We zijn op zoek naar de beste ideeën in de volgende categorieën.

Hoe kan ik deelnemen aan de Meet en Code Award 2020?

 

Stap 1: Registratie 

Elk gevalideerd Meet- en Code-evenement kan deelnemen aan de Meet- en Code Award. Bij het indienen van een evenement kunt u een van de categorieën kiezen, die het beste bij uw evenement past. 

Stap 2: Jury Selectie  

Na een voorselectie van de beste evenementen voor elk land door de lokale TechSoup-partner, kiest de jury zorgvuldig de drie finalisten, inclusief de winnaars, van de vijf categorieën volgens de bijbehorende criteria. De winnaars van de categorieën worden tijdens het Award Weekend bekend gemaakt. 

Uitnodiging voor het Meet and Code Award Weekend en Prijsgeld 

De top 3 evenementen van elke categorie zijn de finalisten van de Meet en Code Award 2020. Twee vertegenwoordigers van de non-profit organisatie, die de evenementen van de finalisten organiseerde, worden uitgenodigd voor het Award Weekend. Het Award Weekend vindt begin 2021 plaats in Europa. De vijf winnende evenementen zullen elk een prijzengeld van 2.000 € ontvangen.  

Award-categorieën

De vijf categorieën van de Meet and Code Award 2020 zijn afgestemd op de Sustainable Development Goals (SDG's) . Meet and Code zoekt evenementen die bijdragen aan die doelen en combineert ze met het idee van IT en coderen.

Girls do IT!

Gendergelijkheid speelt een belangrijke rol in de moderne en inclusieve samenleving van vandaag. Deze awardcategorie is bedoeld om de genderkloof in IT en codering te helpen dichten. We zijn op zoek naar creatieve evenementen die genderstereotypen doorbreken en meisjes in staat stellen om te coderen.

Evenementen in deze categorie zouden bijvoorbeeld kunnen zijn gericht op het wekken van interesse en plezier in programmeren, vooral onder meisjes, ook ouders betrekken om het bewustzijn van gendervooroordelen in technologie onderwijs te ondersteunen.

 

Diversity (Diversiteit)

Inzet voor diversiteit is cruciaal voor individueel en organisatorisch succes, en door verschillende perspectieven te omarmen worden we sterker gemaakt door onze combinatie van cultuur, religieuze en etnische afkomst, leeftijd, geslacht en seksuele geaardheid. In de categorie Diversiteit zoeken we naar ideeën die kinderen en jongeren inspireren voor een wereld met gelijke kansen. We breiden dit ook uit naar mentale en fysieke vermogens en verschillende leef- en werkomstandigheden. Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op jeugdige gevangenen of zich richten op IT voor mensen met een visuele of auditieve beperking.

 

Code for the Planet (Coderen voor de planeet)

Wist u dat u bijen kunt volgen met behulp van moderne technologie? We zijn op zoek naar hackathons, coderingsnachten of andere evenementen die codering en acties voor de planeet combineren. Alle coderingsevenementen die het onderwijs op het gebied van klimaatverandering verbeteren door bewustmaking over dit onderwerp, leveren een waardevolle bijdrage aan SDG 13. Evenementen in deze categorie kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op luchtvervuilingsmetingen of hulpmiddelen voor energie-efficiëntie.

 

Community

Een lokale gemeenschap is een vangnet voor haar mensen. Gebeurtenissen in deze categorie houden rekening met de lokale aspecten en gebruiken en denken na over specifieke behoeften van de gemeenschap. De evenementen moeten mensen met dezelfde doelen, interesses en buurten samenbrengen doorheen de passie om te "ontmoeten en te coderen"! Evenementen in deze categorie kunnen bijvoorbeeld een platform voor uw buurt ontwikkelen.

 

Code for Europe

Samenwerken is uiterst belangrijk, vooral als het gaat om het overwinnen van moeilijkheden en uitdagingen als gevolg van de digitalisering van de EU. Deze categorie is nauw verbonden met de United Nations Sustainable Development Goal (SDG) # 17 Partnerships for the Goals en streeft ernaar grensoverschrijdende samenwerking tussen bedrijven te initiëren en kinderen met verschillende achtergronden en locaties te verenigen via Meet and Code-evenementen. Evenementen in deze categorie omvatten; veilig en verantwoord online mediagebruik, kijken naar manieren waarop we kinderen en jongeren van verschillende nationaliteiten kunnen samenbrengen, desinformatie aanpakken en nepnieuws bestrijden, en creatieve oplossingen voor de digitale uitdagingen van vandaag in heel Europa.

The Jury 2020

Fabrizia Benini

Head of Unit Digital Economy and Skills at European Commission, Brussels

Als advocaat in opleiding trad Fabrizia Benini in 1995 toe tot de Europese Commissie.
Gedurende haar hele carrière heeft ze gewerkt aan het kruispunt tussen de regelgevende kaders en de technologische ontwikkelingen, rekening houdend met het perspectief van de gebruikers. Momenteel richt haar werk zich op de digitale economie, de meting daarvan en de impact die de digitale ontwikkeling kan hebben op de arbeidsmarkt en op vaardigheden. Op dit moment is een van haar belangrijkste taken het bedenken van beleidsreacties op de huidige digitale vaardighedenkloof.

 

Marc Durando

Executive Director of European Schoolnet, Brussels

Marc Durando heeft meer dan 35 jaar ervaring op het gebied van onderwijs en opleiding, zowel op Europees als op nationaal niveau. Hij werkt sinds 1983 op het gebied van onderwijs en opleiding, waar hij na vijf jaar op het gebied van permanente educatie voor ondernemingen een specifieke expertise heeft ontwikkeld op het gebied van Europese samenwerking op het gebied van onderwijs en opleiding.

Sinds september 2006 is Marc Durando lid van het European Schoolnet-netwerk als uitvoerend directeur van het European Schoolnet. Als netwerk van 34 ministeries van onderwijs heeft European Schoolnet als missie om die ministeries, scholen, leerkrachten en relevante belanghebbenden in het onderwijs in Europa te ondersteunen bij de transformatie van onderwijsprocessen voor de gedigitaliseerde samenlevingen van de 21e eeuw. Meer in het bijzonder is het de taak van European Schoolnet om veelbelovende innovatieve praktijken te identificeren en te testen, bewijsmateriaal over hun impact te delen en steun te verlenen aan de mainstreaming van onderwijs- en leermethoden die zijn afgestemd op de normen en verwachtingen van de 21e eeuw voor het onderwijs van alle leerlingen.

Clemens Frede

Head of Business Development and Member of the Management Board, Haus des Stiftens gGmbH, Munich


Clemens Frede heeft sinds 2008 in het Haus des Stiftens gGmbH systematisch de business unit "Corporate Engagement & Non-Profits" opgericht - in samenwerking met meer dan 100 partners worden nu meer dan 80.000 non-profit organisaties via digitale platformen en programma's ondersteund.  Hij werkt nauw samen met belangrijke spelers in de IT-sector en heeft vele jaren ervaring in de non-profitsector. Clemens Frede werd in 1978 in Ravensburg geboren en studeerde sociologie en politieke wetenschappen aan de universiteit van Mainz. Hij is getrouwd en heeft twee kinderen.

Valerie Mocker

Tech-for-Good entrepreneur, member of the supervisory board

Valerie Mocker is oprichter en directeur van Wingwomen, een platform dat jonge digitale talenten in toezichthoudende en managementposities brengt. Het gebrek aan jonge, digitale leiders op het gebied van besluitvormers is een van de grootste obstakels voor een succesvolle digitale transformatie. Als Tech-for-Good investeerder en voormalig directeur van het innovatiefonds Nesta heeft Valerie leiders en organisaties over de hele wereld geholpen om hun dagelijks leven te verbeteren door middel van digitale innovatie. Als internationaal spreker en columnist voor Handelsblatt promoot Valerie een toekomst die iedereen kan vormgeven en een digitalisering waar iedereen baat bij heeft. Ze is bestuurslid van Wikipedia/Wikimedia DE, werd door Capital Magazine uitgeroepen tot een van de "40 under 40" executives en heeft twee diploma's (summa cum laude) van de Universiteit van Oxford.

Katie Morgan Booth

Head of Corporate Social Responsibility, SAP North America

Katie Morgan Booth is gevestigd in de Verenigde Staten, een inwoner van Californië met een passie voor vrijwilligerswerk en het dienen van haar gemeenschap. In het begin van haar carrière werkte ze bij grote, op de VS gerichte organisaties waar ze 100K+ vrijwilligers mobiliseerde en grote bedrijfsdonaties van meerdere miljoenen dollars beheerde om gemeenschappen in heel Noord-Amerika te verbeteren.  Ze kwam in 2013 bij SAP Noord-Amerika en leidt nu Corporate Social Responsibility voor de regio. In deze rol is ze verantwoordelijk voor het brengen van de drie wereldwijde MVO-pijlers: het verbinden van medewerkers aan het doel, het versnellen van best gerunde non-profitorganisaties en sociale ondernemingen en het opbouwen van digitale vaardigheden voor ondervertegenwoordigde jongeren voor de toekomst in Noord-Amerika. Ze werkt nauw samen met onderwijspartners, non-profitorganisaties voor jongeren en maatschappelijke organisaties om impactvolle partnerschappen op te bouwen. Katie woont in de omgeving van San Francisco met haar vrouw en peuter. Na het overleven van een traumatische zwangerschap en het krijgen van een medisch gecompliceerde baby, heeft ze een persoonlijke passie voor belangenbehartiging voor aanstaande moeders en het helpen van gezinnen bij het vinden van de gemeenschap die een medische crisis doormaken.

Dr. Markus Richter

State Secretary at the German Federal Ministry of the Interior, Building and Community and Federal Government Commissioner for Information Technology, Berlin

Dr. Markus Richter werd in 1976 in Münster/Westfalen (Duitsland) geboren. Hij heeft twee kinderen.
Na zijn rechtenstudie aan de universiteit van Münster promoveerde hij in 2003 en voltooide hij zijn juridische praktijkopleiding aan de arrondissementsrechtbank in Hamm met het tweede staatsexamen rechtsgeleerdheid een jaar later. Sinds 2005 heeft Dr. Markus Richter verschillende functies bekleed bij het Duitse Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Daar is hij betrokken bij human resources, organisatie, het kantoor van de president en beleidskwesties met betrekking tot integratie en migratie. In 2014 werd hij benoemd tot hoofd van de IT-afdeling van de Federale Overheidsdienst. Vanaf 2015 keerde hij terug naar het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen als hoofd van het Directoraat-generaal Infrastructuur en IT en werd hij in 2018 vicevoorzitter van het Bureau. Sinds 1 mei 2020 is Dr. Markus Richter staatssecretaris bij het federale ministerie van Binnenlandse Zaken, Bouw en Gemeenschap en de federale regeringscommissaris voor Informatietechnologie.

Anna Sienicka

Vice President of TechSoup Europe, Warsaw

Anna is verantwoordelijk voor de strategische richting van TechSoup Europe, dat deel uitmaakt van het TechSoup Global Network, dat bestaat uit 61 capaciteitsopbouwende organisaties, en dat 1.100.000 geregistreerde NGO's bedient, binnen een bedrag van meer dan 8 miljard euro aan technologische hulpmiddelen en filantropische diensten. Haar achtergrond omvat inzetbaarheid, sociale ondernemingen, sociale en digitale inclusie, maatschappelijke technologie, evenals de ontwikkeling van een vriendelijk beleid en een juridische omgeving voor het maatschappelijk middenveld. Anna heeft masterdiploma's in zowel Recht als Economie en Samenleving van respectievelijk Warschau en Lancaster Universiteiten. Ze was lid van de Arbeidsraad voor het algemeen nut en van de Task Force Sociale Economie van de Poolse premier in Polen (onder het bestuur van D. Tusk).

Hartmut Thomsen

President Middle & Eastern Europe, SAP SE

Hartmut Thomsen is president van Midden- en Oost-Europa (MEE) bij SAP. Hij is verantwoordelijk voor alle verkoop, operations en ontwikkeling van het bedrijf in deze regio, met inbegrip van Duitsland, Zwitserland, CEE (inclusief Oostenrijk) en CIS. Hij rapporteert aan Adaire Fox-Martin, lid van de Raad van Bestuur van SAP SE, Global Customer Operations.

Thomsen is een gevestigde waarde in de markt en heeft recentelijk gewerkt als MEE Chief Operating Officer & Head of Cloud van SAP en daarvoor als Managing Director van SAP Duitsland van 2012 tot 2016. Thomsen trad in 2011 in dienst bij SAP als hoofd financiële dienstverlening en overheidsdiensten voor SAP Duitsland. Voordat hij bij SAP in dienst trad, bekleedde Hartmut Thomsen tal van leidinggevende posities bij verschillende bedrijven, waaronder IBM en Oracle.

Hartmut Thomsen, geboren in Elmshorn, Duitsland in 1971, heeft een diploma Economie en Bedrijfskunde van de Johann-Wolfgang-Goethe-Universiteit in Frankfurt/Main. Hij is getrouwd en heeft drie kinderen.

Flashback: Meet and Code Awards virtuele gala ceremonie in mei 2020