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Meet and Code Award

Il Meet and Code Award presenta e premia le proposte di evento di maggior successo. L'obiettivo del Meet and Code Award è offrire ad altri ispirazioni per la prossima edizione,  data l'estrema importanza della digital education.

Come partecipare a Meet and Code Award 2021?

 

Step 1: Registrazione 

Tutti gli eventi Meet and Code approvati possono partecipare al Meet and Code Award. Una volta che il tuo evento si sarà svolto, potrai inviare la candidatura all'Award. Le registrazioni all'Award si apriranno l'1 Novembre 2021 sul sito Meet and Code.  

Consiglio: Ricorda che la nostra Giuria valuterà le candidature tenendo conto: della scelta di una categoria coerente con il tuo evento, delle idee più innovative, della presenza di immagini stimolanti e significative dello svolgimento dell'evento, dei feedback dei partecipanti e dei formatori, oltre che dell'invio tempestivo del report dell'evento.  

Step 2: Selezione della Giuria  

Dopo una pre-selezione dei migliori eventi, effettuata in ogni Paese dal team locale dei partner TechSoup, la Giuria sceglierà attentamente i tre finalisti,  inclusi i vincitori, delle cinque categorie, in base ai criteri di selezione espressi nel Regolamento.  I vincitori delle categorie saranno annunciati in occasione dell'Award Weekend. 

Invito al Meet and Code Award Weekend e Premio in denaro 

I migliori 3 eventi per ogni categoria saranno i finalisti del Meet and Code Award 2021. Tutti i finalisti saranno invitati a partecipare alla cerimonia di chiusura di Meet and Code, durante la quale saranno proclamati i vincitori di ogni categoria. I 5 eventi vincitori riceveranno ciascuno un premio in denaro pari a 2.000 €. 

Categorie dell'Award 2021

Le cinque categorie del Meet and Code Award 2021 sono allineate ai Sustainable Development Goals (SDGs). Meet and Code è alla ricerca di eventi che contribuiscono a questi obiettivi e li combinano con il tema dell'IT e del Coding.

Girls do IT!

La parità di genere gioca un ruolo importante nella società odierna, moderna e inclusiva. Questa categoria vuole contribuire a eliminare il gap di genere nell'IT e nel Coding. Siamo alla ricerca di eventi creativi che abbattono gli stereotipi di genere e favoriscono le ragazze nel coding. Gli eventi in questa categoria possono per esempio focalizzarsi sul promuovere l'interesse e il gusto per la programmazione, specialmente tra le ragazze, e coinvolgere i genitori nel diffondere la consapevolezza del preconcetto di genere nell'educazione alla tecnologia.

Diversity

L'impegno verso la diversità è essenziale per il successo individuale e della società, e abbracciando prospettive differenti siamo resi più forti dalla combinazione di culture, origini etniche e religiose, età, genere, orientamento sessuale e identità o espressione di genere. Nella categoria Diversity cerchiamo idee che ispirino i bambini e i ragazzi verso un mondo dove tutti possano avere uguali opportunità. Estendiamo questo concetto anche alle abilità mentali e fisiche e alle diverse condizioni di vita o di lavoro. Per esempio, questi eventi potrebbero essere rivolti a giovani detenuti, o focalizzarsi sull'IT per persone con disabilità visive o uditive.

Code for the Planet

Sapevi che grazie alle nuove tecnologie puoi tracciare le api? cerchiamo eventi che combinano il coding con azioni per il pianeta. Tutti gli eventi di coding che promuovono l'educazione al cambiamento climatico aumentando la consapevolezza su questi temi sono un valido contributo all'SDG 13. Esempi di eventi in questa categoria possono riguardare la misurazione dell'inquinamento dell'aria o strumenti per l'efficienza energetica.

Community

Una comunità locale è una rete sicura per le persone. Gli eventi in questa categoria prendono in considerazione gli aspetti e gli usi locali e pensano ai bisogni specifici di una comunità. Gli eventi dovrebbero unire e far coesistere con creatività la coesione tra persone di una stessa comunità o con interessi e obiettivi simili con la passione di “meet and code”! Gli eventi in questa categoria potrebbero per esempio lavorare su una piattaforma per un'area geografica o un quartiere.

Code for Europe

Lavorare insieme è molto importante, specialmente quando si tratta di superare le difficoltà e le sfide poste dalla digitalizzazione dell'Unione Europea. Strettamente collegata al United Nations Sustainable Development Goal (SDG) #17 Partnerships for the Goals, questa categoria cerca di favorire la collaborazione tra organizzazioni di diversi Paesi e unire bambini con provenienze e backgrounds differenti attraverso gli eventi Meet and Code. Gli eventi in questa categoria includono: uso sicuro e responsabile dei social media, ricerca di modalità per far incontrare bambini e ragazzi di nazionalità differenti, contrastare la disinformazione e combattere le fake news, e soluzioni creative che hanno a che fare con le attuali sfide del digitale in tutta Europa. 

I Finalisti 2020

Nel 2020, per il terzo anno consecutivo, Meet and Code ha selezionato i migliori eventi che hanno saputo mostrare come la tecnologia migliora le nostre vite. Quasi 900 eventi hanno partecipato al Meet and Code Award 2020. La Giuria ha selezionato 15 meravigliosi eventi in tutta Europa come finalisti.  

I finalisti del Meet and Code Award 2020 sono:

Code for Europe
Organizzazione Evento Country
Ivano-Frankivsk IT cluster Вчимося програмувати, мандруючи! Ucraina
De Creatieve STEM Makers United Belgium
Digijeunes Jeunes "makers" européens Francia
Sharing Europe Europe Big Quiz Italia


Code for the Planet
Organizzazione Evento Country
ЦЕНТР ЄВРОІНІЦІАТИВ' Екологічний IT-Квест Ucraina
Galgahévízi Iskoláért Alapítvány Természetközeli programozás Ungaria
Balally Family Resource Centre Limited Mission Zero Irlanda


Community
Organizzazione Evento Country
The Ural Club of New Trends in Education Хакатон «Сообщество реки Чусовой» Hachathon «Chusovaya River Community» Russia
Paisley YMCA Five days of Code Regno Unito
DENSA Coop Soc Code&LightUp Italia


Diversity
Organizzazione Evento Country
Asoc. Metodelor Alternative de Integrare Socială Programarea pe nevazute: de unde incepem? Romania
ARSIS Organisation for the social support of youth My Story Grecia
anderskompetent gmbh flyingDigi Austria


Girls do IT!
Organizzazione Evento Country
Mar de Colores e.V. Webseminar: Cyborg-gewebe Germania
Mateřské a rodinné centrum KuřiMaTa z.s Holčičí robohraní Repubblica Ceca
ZAVOD NEFIKS Dekleta ne izdelujejo le piškotov Slovenia


La Giuria 2020

Fabrizia Benini

Head of Unit Digital Economy and Skills at European Commission, Brussels


Avvocato, Fabrizia Benini è entrata a far parte della Commissione Europea nel 1995.
Durante la sua carriera, si è occupata del rapporto fra il contesto normativo e gi sviluppi tecnologici tenendo conto del punto di vista degli utenti.  Attualmente, il suo lavoro si focalizza sulla digital economy, sulla misurazione dei suoi andamenti e  sul'impatto che lo sviluppo tecnologico può avere sul mercato del lavoro e sulle competenze. Oggi uno dei suoi compiti principali è elaborare risposte politiche all'attuale divario di competenze digitali.

 

Marc Durando

Executive Director of European Schoolnet, Brussels

Marc Durando ha oltre 35 anni di esperienza nel campo dell'educazione e della formazione, sia a livello europeo che nazionale.  Ha lavorato nell'area dell'educazione e della formazione dal 1983: dopo cinque anni nel campo della formazione permanente per le imprese, ha sviluppato specifiche competenze nella cooperazione europea nel campo della formazione.

Da settembre 2006, Marc Durando fa parte dell'European Schoolnet network come Executive Director della European Schoolnet. In qualità di network fra 34 ministeri per l'istruzione e la formazione,  la mission dell'European Schoolnet è supportare i ministeri, le scuole gli insegnanti e gli stakeholders del settore educativo in Europa nella trasformazione dei processi educativi per la società digitale del 21mo secolo. Più in particolare, il ruolo della European Schoolnet è identificare e testare pratiche innovative e interessanti, condividere i dati sul loro impatto e supportare le pratiche di insegnamento e di apprendimento  tradizionali affinché siano allineate agli standard e alle aspettative del 21mo secolo per l'educazione di tutti gli studenti. 

Clemens Frede

Head of Business Development and Member of the Management Board, Haus des Stiftens gGmbH, Munich

Clemens Frede ha fondato nel 2008 e continua a sviluppare sistematicamente la business unit "Corporate Engagement & Non-Profits" presso Haus des Stiftens gGmbH - grazie alla quale, in collaborazione con oltre 100 partners, oltre 80,000 organizzazioni non-profit sono oggi supportate attraverso piattaforme digitali e programmi. Clemens lavora a stretto contatto con i principali protagonisti del settore IT  e ha molti anni di esperienza nel settore non-profit. Clemens Frede è nato a Ravensburg nel 1978 e ha studiato sociologia e scienze politiche presso l'Università di Mainz. E' sposato e ha due figli.

Valerie Mocker

Tech-for-Good entrepreneur, member of the supervisory board

Valerie Mocker è fondatrice e managing director di Wingwomen, una piattaforma che supporta i giovani talenti digitali portandoli a ricoprire posizioni di supervisione e management. La mancanza di leaders digitali giovani nel contesto dei decision makers è una delle maggiori barriere che ostacolano una trasformazione digitale di successo. In qualità di Tech-for-Good investor e ex direttrice del fondo per l'Innovazione Nesta, Valerie ha aiutato leaders e organizzazioni in tutto il mondo a migliorare il loro lavoro quotidiano attarverso l'innovazione digitale. Come speaker internazionale e editorialista di Handelsblatt, Valerie promuove un futuro che ognuno ha la possibilità di trasformare e una digitalizzazione di cui tutti possano beneficiare. E' membro del board di Wikipedia/Wikimedia DE, è stata nominata uno dei "40 under 40" executives da Capital Magazine e ha due lauree (summa cum laude) all'Università di Oxford.

Katie Morgan Booth

Head of Corporate Social Responsibility, SAP North America

Katie Morgan Booth vive negli Stati Uniti, ed è una Californiana con la passione per il volontariato e il servizio alla sua comunità. Agli inizi della sua carriera, Katie ha lavorato con grandi aziende in tutti gli Stati Uniti, mobilitando oltre 100K volontari e gestendo importanti donazioni corporate multi milionarie  a favore dello sviluppo delle comunità locali in Nord America. Entrata in SAP North America nel 2013, guida oggi le attività di Corporate Social Responsibility per questa region, ed è responsabile della realizzazione dei tre pilastri globali della CSR: connettere gli impiegati a progetti concreti, accelerare le non profit e le imprese sociali meglio gestite, e collaborare alla costruzione delle competenze digitali per i giovani, oggi poco rappresentati nella vita in Nord America. Katie lavora per costruire importanti alleanze con partner nell'ambito educativo, giovani imprese del non profit e organizzazioni di comunità. Vive nell'area di San Francisco con la sua famiglia. Dopo aver superato una gravidanza difficile e avendo un bimbo con seri problemi di salute, è particolarmente sensibile alle attività di supporto alle mamme in attesa e alle famiglie nella ricerca di comunità che possano aiutare chi vive in condizioni mediche difficili.

Dr. Markus Richter

State Secretary at the German Federal Ministry of the Interior, Building and Community and Federal Government Commissioner for Information Technology, Berlin

Dr. Markus Richter è nato a Münster/Westphalia nel1976. Ha due bambini.
Dopo gli studi in Legge presso l'Università di Münster, ha concluso un dottorato nel 2003 e ha completato la sua pratica legale presso la Corte Regionale ad Hamm sostenendo l'anno seguente il secondo esame di stato. Dal 2005 Dr. Markus Richter ha occupato diversi ruoli presso il  Federal Office for Migration and Refugees (BAMF). In tale ufficio è coinvolto nelle risorse umane, nell'organizzazione, nell'ufficio del Presidente e nelle problematiche normative legate all'integrazione e all'immigrazione. Nel 2014, è stato nominato Head of IT units presso il Federal Office of Administration. Dal 2015, è tornato presso il Federal Office for Migration and Refugees come head of the Infrastructure and IT Directorate-General ed è diventato Vice-Presidente dell'uffico nel 2018. Dal 1 Maggio 2020, Dr. Markus Richter è Segretario di Stato presso il  Federal Ministry of the Interior, Building and Community and Federal Government Commissioner for Information Technology.

Anna Sienicka

Vice President of TechSoup Europe, Warsaw

Anna è responsabile della direzione strategica di TechSoup Europe, che fa parte del TechSoup Global Network, una rete composta da 61 organizzazioni di capacity-building, che serve 1,100,000 organizzazioni non profit registrate in tutto il mondo attraverso l'offerta di strumenti e servizi di filantropia per un valore complessivo di oltre 8  miliardi di euro. Il suo background include occupazione, impresa sociale, inclusione sociale e digitale, tecnologia per il sociale, ma anche sviluppo di regole adeguate e contesto normativo a supporto della società civile. Anna ha un master's degrees in Legge e Economia e nel Sociale, rispettivamente presso L'università di Varsavia e  Lancaster. E' stata membro del Minister of Labour’s Public Benefit Work Council e della Task Force del Primo Ministro polacco per l'Economia Sociale in Polonia (durante l'amministrazione Tusk).

Hartmut Thomsen

President Middle & Eastern Europe, SAP SE

Hartmut Thomsen è President of Middle and Eastern Europe (MEE). E' responsabile delle vendite, operations e sviluppo del mercato in questa region, che comprende le unità di mercato di Germania, Svizzera, CEE (inclusa l'Austria) e CIS. Riporta ad Adaire Fox-Martin, membro dell'Executive Board di SAP SE, Global Customer Operations.

Thomsen è un dirigente affermato nel mercato, avendo più recentemente lavorato come SAP’s MEE Chief Operating Officer & Head of Cloud e prima come Managing Director di SAP Germany dal 2012 al 2016. Thomsen è entrato in SAP nel 2011 alla guida dei Financial Services and Public Services per SAP Germany. Prima di arrivare in SAP, Hartmut Thomsen ha ricoperto numerose posizioni di prestigio in varie aziende, tra cui  IBM e Oracle.

Hartmut Thomsen, nato a Elmshorn, Germany nel 1971, ha un diploma in Economics and Business Administration presso la Johann-Wolfgang-Goethe-University in Frankfurt/Main. E' sposato e ha tre figli.

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