Hírlevélből

Meet and Code Díj

A Meet and Code Díjjal a különösen sikeres rendezvényötleteket szeretnénk elismerni. A cél az, hogy inspiráljuk a jövő nemzedékét, mert a digitális oktatás egyre fontosabb szerepet nyer. A következő kategóriákban keressük a legjobb ötleteket.

 

Díjkategóriák

A 2020-as Meet and Code Díj öt kategóriája az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célokhoz igazodik. A Meet and Code olyan rendezvényeket keres, melyek hozzájárulnak ezen célok megvalósulásához, az IT és a programozás területével kombinálva.

Girls do IT

Az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség témája fontos szerepet játszik napjaink társadalmában. Ez a díjkategória az IT és a programozás területén a nemek közötti szakadék megszüntetésében kíván segíteni. Olyan kreatív rendezvényeket keresünk, amelyek felszámolják a nemi sztereotípiákat és erősítik a lányokat a programozásban.

 

Diversity

Az élet sokszínűség. Csak egy sokszínű és befogadó világ biztosíthatja jövőnket. A „Diversity” kategóriában a gyerekeket és a fiatalokat inspiráló legjobb rendezvényötleteket keressük. Itt az inspiráció nem csupán az IT és a programozás témájára vonatkozik, hanem egy olyan világra is, melyet esélyegyenlőség és megbecsülés, elismerés jellemez. Értjük ez alatt a kulturális, vallási és etnikai háttér, a kor, a nemek, a szexuális orientáció, nemi identitás és megnyilvánulás, a mentális, a fizikai képességek valamint a különféle élet- és munkakörülmények sokszínűségét. Foglalkozhatnak például a fiatal fogvatartott bűnelkövetőkkel vagy látás-, illetve hallássérült emberek IT-használatával.

Code for the Planet

Tudta, hogy a modern technológiák segítségével nyomon követhetjük a méhek útját? Az ebbe a kategóriába tartozó rendezvények összekötik a programozást és a bolygóért való cselekvést. Minden programozási rendezvény, amely e témán keresztül előmozdítja a klímaváltozással kapcsolatos oktatást, értékes hozzájárulást tesz a 13. Fenntartható Fejlődési Célhoz. Az ebbe a kategóriába tartozó rendezvények foglalkozhatnak például a légszennyezettség mérésével vagy energiahatékonysági eszközökkel.

 

Community

A helyi közösségek biztonsági hálót nyújtanak a benne élők számára. E kategória rendezvényei a helyi jellegzetességeket és szokásokat figyelembe véve a közöség szükségleteire fókuszálnak. A rendezvényeknek össze kell hozniuk az azonos célokkal, ötletekkel, érdekekkel és érdeklődéssel bíró embereket és környékeket a „találkozzunk és programozzunk” szenvedélyének jegyében. Ezen kategória rendezvényei például egy adott környéknek szánt platform létrehozásán is munkálkodhatnak.

 

Code for Europe

Az együttmûködés rendkívül fontos, különös tekintettel az EU digitalizálása által okozott nehézségek és kihívások leküzdésére. Szorosan összekapcsolódva az ENSZ 17. Fenntartható Fejlődési Céljával ezen kategória célja a vállalatok közötti határokon átnyúló együttműködés kezdeményezése, és egyesíteni a különböző háttérrel rendelkező, különböző helyszíneken élő gyermekeket a Meet and Code eseményeken keresztül. Az ebbe a kategóriába tartozó rendezvények szólhatnak: biztonságos és felelősségteljes online médiahasználatról, különféle nemzetiségű gyermekek és fiatalok összehozásának módjairól, a dezinformáció kezeléséről és az álhírek elleni küzdelemről, valamint a mai digitális kihívásokkal foglalkozó kreatív megoldásokról.

Hogyan vehetek részt a  Meet and Code 2020 Díjon?

 

1. lépés: Regisztráció

Minden elfogadott Meet and Code rendezvény részt vehet a Meet and Code Díjon. A rendezvényterv beküldése során kiválaszthatja a rendezvény tematikájának megfelelő kategóriát.

2. lépés: A zsűri előválasztása 

Miután a TechSoup helyi partnerei kiválasztották és beküldték a legjobb rendezvényeket, a zsűri a kiválasztási szempontok figyelembe vételével kiválasztja kategóriánként a három döntőst, köztük a nyertes rendezvényt is. A kategóriák nyerteseit a Díj Hétvégén hirdetik ki.

Meghívás a Meet and Code Díj Hétvégére, és a pénzjutalom 

A kategóriák 3 legjobb rendezvénye lesz a Meet and Code 2020 Díj finalistája. Az ezeket lebonyolító szervezetek két képviselője meghívást kap a Díj Hétvégére, mely 2021 elején kerül megrendezésre Európában. Az öt nyertes rendezvény mindegyike 2.000 eurós pénznyereményben részesül.

A zsűri, 2020

Fabrizia Benini

A Digitális Gazdaság és Készségek osztályvezetője az Európai Bizottságnál, Brüsszel

Képzett ügyvédként Fabrizia Benini 1995-ben csatlakozott az Európai Bizottsághoz.

Pályafutása során a szabályozási keretek és a technológiai fejlesztések kereszteződésén dolgozott, figyelembe véve a felhasználók szemszögét. Jelenleg munkája a digitális gazdaságra, annak mérésére és a digitális fejlődésnek a munkaerőpiacra és a készségekre gyakorolt hatására összpontosít. Egyik fő feladata szakpolitikai válaszok kidolgozása a jelenlegi digitális készségek hiányára.

 

Marc Durando

Az European Schoolnet ügyvezető igazgatója, Brüsszel

Marc Durando több mint 35 éves tapasztalattal rendelkezik az oktatás és a képzés területén, mind európai, mind nemzeti szinten. 1983 óta dolgozik az oktatási és képzési területen, ahol öt év után a vállalkozások továbbképzése terén speciális szakértelmet fejlesztett ki az európai együttműködés szintjén az oktatás és a képzés területén.

2006 szeptemberében Marc Durando csatlakozott az European Schoolnet hálózathoz mint ügyvezető igazgató. 34 oktatási minisztérium hálózataként az European Schoolnet küldetése az, hogy támogassa ezeket a minisztériumokat, iskolákat, tanárokat és az oktatásban érdekelteket Európában az oktatási folyamatok átalakításában a 21. századi digitalizált társadalmak számára. Pontosabban: az European Schoolnet feladata az ígéretes innovatív gyakorlatok azonosítása és kipróbálása, bizonyítékok megosztása azok hatásáról, valamint az oktatás és a tanulás általános érvényesítésének támogatása, összhangban a 21. századi normákkal és a diákok oktatásával szemben támasztott elvárásokkal.

Clemens Frede

Üzletfejlesztési vezető és igazgatósági tag, Haus des Stiftens gGmbH, München

Clemens Frede 2008 óta szisztematikusan fejleszti a "Vállalati elkötelezettség és nonprofit szervezetek" üzleti egységet a Haus des Stiftens gGmbH-ban - több mint 100 partnerrel együttműködve több mint 80 000 nonprofit szervezetet támogatnak digitális platformokon és programokon keresztül. Szorosan együttműködik az IT-ipar kulcsszereplőivel és sokéves tapasztalattal rendelkezik a nonprofit szektorban. Clemens Frede Ravensburgban született 1978-ban, szociológiát és politológiát tanult a Mainzi Egyetemen. Nős, két gyermeke van.

Valerie Mocker

Tech-for-Good vállalkozó, a felügyelőbizottság tagja

Valerie Mocker a Wingwomen alapítója és ügyvezető igazgatója, egy platformé, amely fiatal digitális tehetségeket vezet be felügyeleti és vezetői pozíciókba. A fiatal, digitális vezetők hiánya a döntéshozók körében az egyik legnagyobb akadály a sikeres digitális átalakulás előtt. A Tech-for-Good befektetőjeként és a Nesta innovációs alap korábbi igazgatójaként Valerie segített a világ vezetőinek és szervezeteinek a mindennapi életük javításában a digitális innováció révén. A Handelsblatt nemzetközi előadója és rovatvezetőjeként Valerie építi a mindenki által alakítható jövőt és a mindenki számára előnyös digitalizációt. A Wikipedia / Wikimedia DE igazgatósági tagja; a Capital Magazine a "40 év alatti 40" vezetői közé választotta, és két diplomát szerzett (summa cum laude) az Oxfordi Egyetemen.
 

Katie Morgan Booth

Az SAP észak-amerikai vállalati társadalmi felelősségvállalási programjának vezetője

Katie Morgan Booth az Egyesült Államokban él, tősgyökeres kaliforniai, aki szenvedélyesen önkénteskedik és szolgálja közösségét. Karrierje kezdetét az Egyesült Államokra fókuszáló nagy szervezeteknél töltötte, ahol több mint 100 000 önkéntest mozgósított, és több millió dolláros vállalati adományokat fordított Észak-Amerika közösségeinek javítására. 2013-ban csatlakozott az SAP North America-hoz, és jelenleg a régió társadalmi felelősségvállalását vezeti. Ebben a szerepében a három globális CSR-oszlop megvalósításáért felel: az alkalmazottak célhoz kapcsolása, a legjobban működtetett nonprofit és szociális vállalkozások felgyorsítása és a digitális készségek építése az alulreprezentált fiatalságért Észak-Amerikában. Szorosan együttműködik, hogy hatékony partnerségeket alakítson ki az oktatási partnerekkel, a fiatal vállalkozói nonprofit szervezetekkel és a közösségi szervezetekkel. Katie San Francisco környékén él feleségével és kisgyermekével. Miután túlélte a traumás terhességét és orvosilag bonyolult csecsemője született, személyes szenvedélye az érdekvédelmi munka a várandós anyák és az egészségügyi válságban élő családok közösségének megtalálásában.

Dr. Markus Richter

A Német Szövetségi Bel-, Építésügyi- és Közösségi minisztérium államtitkára, valamint a szövetségi kormány informatikai biztosa, Berlin

Dr. Markus Richter 1976-ban született a vesztfáliai Münsterben. Két gyermeke van.

Miután jogi tanulmányokat folytatott a Münsteri Egyetemen, 2003-ban doktori címet szerzett, és gyakorlati jogi képzését a hammi Regionális Bíróságon végezte, majd egy évvel később letette a bírói szakvizsgát. 2005 óta Dr. Markus Richter több tisztséget töltött be a Szövetségi Migrációs és Menekültügyi Hivatalban (BAMF). Itt emberi erőforrásokkal, szervezéssel, az elnök hivatalával és az integrációval és a migrációval kapcsolatos politikai kérdésekkel foglalkozik. 2014-ben kinevezték a Szövetségi Közigazgatási Hivatal informatikai egységeinek vezetőjévé. 2015-től visszatért a Szövetségi Migrációs és Menekültügyi Hivatalhoz az Infrastrukturális és Informatikai Főigazgatóság vezetőjeként, majd 2018-ban a hivatal alelnöke lett. 2020. május 1. óta Dr. Markus Richter a Német Szövetségi Bel-, Építésügyi- és Közösségi minisztérium államtitkára, valamint a szövetségi kormány informatikai biztosa.

Anna Sienicka

A TechSoup Europe alelnöke, Varsó

Anna felel a TechSoup Europe stratégiai irányításáért, amely része a TechSoup globális hálózatának, amely 61 kapacitásépítő szervezetből áll, és több mint 1.100.000 regisztrált civil szervezetet szolgál ki, amelyek már több mint 8 milliárd euró értékben részesültek technológiai eszközökben és szolgáltatásokban. Hátterében szerepel a foglalkoztathatóság, a szociális vállalkozások, a társadalmi és digitális befogadás, a polgári technológia, valamint a civil társadalom számára barátságos politikák és jogi környezet kialakítása. Anna a Varsói és a Lancasteri Egyetemen szerzett diplomát a jog, valamint a gazdaság és a társadalom területén. Tagja volt a munkaügyi miniszter közhasznú munka tanácsának és a lengyel miniszterelnök szociális gazdaság munkacsoportjának (Donald Tusk igazgatása alatt) Lengyelországban.

Hartmut Thomsen

Az SAP SE Közép- és Kelet-európai elnöke

Hartmut Thomsen az SAP Közép- és Kelet-európai (MEE) regionális elnöke. Ő felel a régió összes értékesítéséért, üzemeltetéséért és fejlesztéséért, beleértve a Németország, Svájc, Közép-Kelet Európa (beleértve Ausztriát) és a FÁK piaci egységeket. Jelentést ad Adaire Fox-Martin-nak, az SAP SE Global Customer Operations Igazgatósága tagjának.

Thomsen a piacon egyismert ügyvezető igazgató, a legutóbb az SAP MEE vezérigazgató-helyettese és a Cloud üzletág vezetője, majd ezt megelőzően az SAP Germany ügyvezető igazgatója volt 2012-től 2016-ig. Thomsen 2011-ben csatlakozott az SAP-hoz, a pénzügyi szolgáltatások és közszolgálat üzletág németországi vezetőjeként. Mielőtt csatlakozott az SAP-hoz, Hartmut Thomsen számos vezetői pozíciót töltött be különböző cégeknél, többek között az IBM-nél és az Oracle-nél is.

Hartmut Thomsen 1971-ben született a németországi Elmshornban, közgazdaságtan és üzleti adminisztráció diplomákat szerzett a frankfurti Johann-Wolfgang-Goethe Egyetemen. Házas, három gyermeke van.

Review: Meet and Code Awards Virtual Gala in May 2020