Meet and Code Award tutvustab ja autasustab edukamaid üritusi. Eesmärk on innustada teisi organisatsioone ka järgmistel aastatel sama tegema, sest digiharidus on nii tõeliselt oluline. Otsime parimaid ideid järgmistest kategooriatest.
Igal valideeritud Meet and Code üritusel on võimalik osaleda ka Meet and Code auhinnal. Ürituse esitamisel saate valida ühe kategooria, mis sobib kõige paremini teie sündmusega.Igal valideeritud Meet and Code üritusel on võimalik osaleda ka Meet and Code auhinnal. Ürituse esitamisel saate valida ühe kategooria, mis sobib kõige paremini teie sündmusega.
Pärast seda, kui kohalik TechSoupi partner on eelvalinud iga riigi parimad sündmused, valib žürii vastavatele kriteeriumidele hoolikalt viiest kategooriast kolm finalisti, sealhulgas ka võitjad. Kategooriate võitjad kuulutatakse välja Auhinna Nädalavahetusel.
Kolme kategooria parimat üritust on ka Meet and Code Auhinna 2020 finalistid. Kaks finalistide üritusi korraldanud mittetulundusühingu esindajat kutsutakse Auhinna Nädalavahetusele. Auhinna Nädalavahetus toimub 2021. aasta alguses Euroopas. Kõik viis võidetud üritust, saavad auhinnarahaks 2000 eurot.Kolme kategooria parimat üritust on ka Meet and Code Auhinna 2020 finalistid. Kaks finalistide üritusi korraldanud mittetulundusühingu esindajat kutsutakse Auhinna Nädalavahetusele. Auhinna Nädalavahetus toimub 2021. aasta alguses Euroopas. Kõik viis võidetud üritust, saavad auhinnarahaks 2000 eurot.
2020. aasta Meet and Code Award viis kategooriat on kooskõlas Kestliku Arengu Eesmärgkidega (KAE). Meet and Code otsib üritusi, mis aitaksid kaasa nende eesmärkide saavutamisele ning mis ühendaksid need IT ja kodeerimise ideega.
Soolisel võrdõiguslikkusel on tänapäeval, kaasaegses ja kaasavas ühiskonnas, oluline roll. Selle auhinnakategooria eesmärk on aidata tasakaalustada soolist lõhet IT ja kodeerimise valdkonnas. Otsime loomingulisi üritusi, mis lagundavad soostereotüüpe ning annavad tüdrukutele võimalusi kodeerimiseks. Sellesse kategooriasse kuuluvad üritused võiksid keskenduda näiteks programmeerimisest tuleneva huvi ja lõbu esilekutsumisele, eriti tüdrukute seas, kaasates samal ajal vanemaid, et toetada teadlikkust soolisest eelarvamusest tehnikahariduses.
Pühendumine mitmekesisusele on inimese ning organisatsiooni edukuse jaoks kriitilise tähtsusega. Erinevaid vaatenurki haarates teeb meid tugevamaks kultuuri, religioosse ja etnilise päritolu, vanuse, soo, seksuaalse sättumuse ja soolise identiteedi või väljenduse kombinatsioon. Mitmekesisuse kategoorias otsime ideid, mis inspireeriksid lapsi ja noori võrdsete võimalustega maailma. Samuti laiendame seda vaimsetele ja füüsilistele võimetele ning erinevatele elu- ja töötingimustele. Näiteks võiks see olla suunatud alaealistele vangidele või keskenduda nägemis- ja kuulmispuudega inimeste infotehnoloogiale.
Kas teadsite, et saate tänapäevase tehnoloogia abil mesilasi jälgida? Otsime üritusi, mis ühendaksid kodeerimise ja sellega seotud tegevusi planeedi hüvanguks. Kõik kodeerimisüritused, selleteemalise teadlikkuse tõstmise kaudu, parandavad kliimamuutuste alast haridust ning annavad väärtusliku panuse SDG 13 arendamisse. Selle kategooria ürituste näited võivad käsitleda õhusaaste mõõtmist või energiatõhususe vahendeid.
Kohalik kogukond on oma inimeste jaoks turvavõrk. Selle kategooria üritused võtavad arvesse kohalikke aspekte ja tavasid ning mõtlevad kogukonna vajadustele. Üritused peaksid loominguliselt ühendama ning edendama ühtekuuluvust, sarnaste huvide ja eesmärkidega inimeste ja linnaosade vahel, läbi kire "kohtuda ja kodeerida"! Selle kategooria üritused võiksid sobida näiteks teie piirkonna platvormile.
Koostöö on äärmiselt oluline, eriti kui on vaja üle saada raskustest ja väljakutsetest, mis tulenevad Euroopa Liidu digitaliseerimisest. See kategooria on tihedalt seotud Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni Kestliku Arengu Eesmärgi (KAE) #17 partnerlussuhetega, mille eesmärk on algatada piiriülest koostööd ettevõtete vahel ning ühendada erineva tausta ja asukohaga lapsi Meet and Code ürituste kaudu. Sellesse kategooriasse kuuluvad üritused: turvaline ja vastutustundlik veebimeediumikasutus, uurides võimalusi, kuidas eri rahvustest lapsi ja noori kokku viia, võidelda desinformatsiooni ja võltsuudiste vastu ning loovaid lahendusi, mis käsitlevad tänapäeva digitaalseid väljakutseid kogu Euroopas.
Euroopa Komisjoni digitaalmajanduse ja -oskuste üksuse juht Euroopa Komisjonis, Brüsselis
Hariduselt advokaat, Fabrizia Benini asus Euroopa Komisjoni tööle 1995. aastal. Kogu oma karjääri vältel on ta töötanud reguleerivate raamistike ja tehnoloogia arengute ristumiskohas, võttes arvesse kasutajate perspektiivi. Praegu keskendub tema töö digimajandusele, selle mõõtmisele ja digitaalse arengu võimalikule mõjule tööturule ja oskustele. Praegu on üks tema peamistest ülesannetest kavandada poliitilisi lahendusi praegusele digitaalsete oskuste puudujäägile.
European Schoolneti tegevdirektor, Brüssel
Marc Durandol on enam kui 35 aastat kogemust hariduse ja koolituse valdkonnas, seda nii Euroopas, kui ka riiklikul tasandil. Ta on töötanud haridus- ja koolitusvaldkonnas alates 1983. aastast, kus pärast viit aastat ettevõtete täiendõppe valdkonnas, arendas ta spetsiifilisi teadmisi Euroopa koostöö kohta, seda nii hariduse kui ka koolituse valdkonnas.
2006.aasta septembris liitus Marc Durando European Schoolneti võrgustikuga ning seda just European Schoolneti tegevdirektorina. 34 haridusministeeriumi võrgustikuna on European Schoolneti ülesanne toetada neid ministeeriume, koole, õpetajaid ja asjaomaseid hariduse sidusrühmi Euroopas 21. sajandi digitaliseeritud ühiskondade haridusprotsesside muutmisel. Täpsemalt on European Schoolneti ülesanne välja selgitada ja testida paljutõotavaid innovaatilisi tavasid, jagada tõendeid nende mõju kohta ning toetada 21. sajandi standardite ja kõigi õpilaste hariduse ootustega kooskõlas olevate õpetamis- ja õppimistavade süvalaiendamist.
Haus des Stiftens gGmbH äriarenduse juht ja juhatuse liige, Münchenis
Alates 2008. aastast on Clemens Frede firmas Haus des Stiftens gGmbH-s süstemaatiliselt asutanud äriüksust "Ettevõtte kaasamine ja mittetulundusühingud" - koostöös enam kui 100 partneriga toetatakse digitaalsete platvormide ja programmide kaudu enam kui 80 000 mittetulundusühingut. Ta teeb tihedat koostööd IT-tööstuse võtmeisikutega ja tal on mitmeaastane kogemus mittetulundussektoris. Clemens Frede sündis Ravensburgis 1978. aastal ning õppis Mainzi Ülikoolis sotsioloogiat ja politoloogiat. Ta on abielus ja tal on kaks last.
Tech-for-Good ettevõtja, nõukogu liige
Valerie Mocker on Wingwomeni asutaja ja tegevdirektor. See on platvorm, mis viib noored digitalendid järelevalve- ja juhtivatele kohtadele. Noorte digitaalsete juhtide puudumine otsustajate vallas, on eduka digitaalse ümberkujundamise üks suurimaid tõkkeid. Tech-for-Goodi investorina ja innovatsioonifondi Nesta endise direktorina on Valerie aidanud kogu maailma juhtidel ja organisatsioonidel oma igapäevast elu digitaalse innovatsiooni kaudu parandada. Handelsblatti rahvusvahelise esineja ja kolumnistina, edendab Valerie just sellist tulevikku, mida kõik saavad ise kujundada ning samuti edendab ka kõigile kasulikku digitaliseerimist. Ta on Wikipedia/Wikimedia DE juhatuse liige. Capital Magazine nimetas teda auhinnaprogrammi “40 alla 40” juhtide hulka ja ta on omandanud kaks kraadi Oxfordi Ülikoolis (kõrgeima kiitusega).
Firma SAP Põhja-Ameerika ettevõtte sotsiaalse vastutuse juht
Katie Morgan Booth on naisterahvas, kes on pärit Kaliforniast. Ta elab hetkel Ameerika Ühendriikides ning tal on kirg vabatahtliku tegevuse ja oma kogukonna teenimise vastu. Tema varajane karjäär möödus töötades suurtes USA turule keskendunud organisatsioonides, kus ta mobiliseeris üle 100 000 vabatahtliku ja haldas suuri, mitme miljoni dollari suuruseid, ettevõtete annetusi Põhja-Ameerika kogukondade parandamiseks. Ta liitus SAPiga Põhja-Ameerikas 2013. aastal ja nüüd vastutab ta selle piirkonna ettevõtte sotsiaalse vastutuse projekti eest. Selles rollis vastutab ta kolme ülemaailmse sotsiaalse vastutuse (CSR) samba eest Põhja-Ameerikas- Nendeks on: töötajate ühendamise eesmärk, kõige paremini juhitavate mittetulunduslike ja sotsiaalsete ettevõtete kiirendamine ning digitaalsete oskuste arendamine alaealiste noorte jaoks.
Ta teeb tihedat koostööd mõjukate partnerluste loomiseks erinevate hariduspartnerite, noorte ettevõtlusega tegelevate mittetulundusühingute ning kogukondlike organisatsioonidega. Katie elab San Francisco piirkonnas koos oma naise ja väikelapsega. Pärast traumaatilise raseduse üleelamist ja meditsiiniliselt keerulises seisus imiku saamist on tal isiklik kirg propageerimistöö vastu, aidates sellega lapsi ootavaid emasid ning samuti leida, meditsiinilist kriisi kogenud perekondadel, abistav ja hooliv kogukond.
Saksamaa sise-, ehitus- ja kogukonnaministeeriumi riigisekretär ning föderaalvalitsuse infotehnoloogia volinik, Berliinis
Dr Markus Richter sündis Münsteris/Westfalenis aastal 1976. Tal on kaks last. Pärast õigusteaduse eriala õppimist Münsteri Ülikoolis omandas ta 2003. aastal doktorikraadi ning juba aasta hiljem lõpetas ta teiste riigieksamiga praktilise juriidilise väljaõppe Hammi Ringkonnakohtus. Alates 2005. aastast on dr Markus Richter töötanud mitmel ametikohal Föderaalses migratsiooni- ja pagulasametis (BAMF). Seal tegeleb ta inimressursside, organisatsiooni, presidendi kantselei ning integratsiooni ja migratsiooni poliitikaküsimustega. 2014. aastal määrati ta Föderaalse Haldusameti IT-üksuste juhiks. 2015. aastal naasis dr Markus Richter infrastruktuuri ja IT-peadirektoraadi juhina, Föderaalsesse migratsiooni- ja pagulasametisse ning 2018. aastal sai temast selle osakonna asepresident. Alates 1. maist 2020 on dr Markus Richter olnud riigisekretär Föderaalse sise-, ehitus- ja kogukonnaministeeriumis ning samuti Föderaalvalitsuse infotehnoloogia volinik.
TechSoup Europe'i asepresident, Varssavis.
Anna Sienicka vastutab TechSoupi ülemaailmsesse võrgustikku kuuluva TechSoupi Europe'i strateegilise juhtimise eest. See koosneb 61- suutlikkuse suurendamise organisatsioonist ja teenindab 1 100 000 registreeritud valitsusvälist organisatsiooni, enam kui 8 miljardi euro ulatuses, mida tarnitakse tehnoloogiavahenditele ja filantroopilistele teenustele.Tema taust hõlmab: tööalast konkurentsivõimet, sotsiaalseid ettevõtteid, sotsiaalset ja digitaalset kaasatust, kodanike tehnoloogiat, samuti kodanikuühiskonna jaoks sõbraliku poliitika ja õiguskeskkonna väljatöötamist.
Anna Sienicka on omandanud magistrikraadi nii õigusteaduse kui ka majanduse ja ühiskonna alal, vastavalt Varssavi ja Lancasteri ülikoolidest. Anna omab ka kogemust töö-ja sotsiaalministrina Poolas ning samuti on ta töötanud Poola riigikantseleis peaministri D. Tusk alluvuses.
SAP SE Kesk- ja Ida-Euroopa president
Hartmut Thomsen on SAP SE Kesk- ja Ida-Euroopa (MEE) president. Ta vastutab kogu selle piirkonna äritegevuse müügi, arendamise ja tegutsemise eest, hõlmates Saksamaa, Šveitsi, Kesk- ja Ida-Euroopa (sealhulgas Austria) ja SRÜ turuüksusi. Ta allub Adaire Fox-Martinile, SAP SE juhatuse liikmele, Globaalsete klienditoimingute osakonnas.
Thomsen on turul väljakujunenud juht, kes on hiljuti töötanud SAP-i MEE tegevdirektori ja pilvejuhina ning enne seda SAP Saksamaa tegevdirektorina aastatel 2012–2016. Thomsen liitus SAP-iga 2011. aastal finantsteenuste ja avalike teenuste pakkujana. Teenused SAP Saksamaa jaoks. Enne SAP-iga liitumist oli Hartmut Thomsen arvukatel juhtivatel kohtadel erinevates ettevõtetes, sealhulgas IBM ja Oracle.
Hartmut Thomsen, sündinud 1971. aastal Saksamaal Elmshornis, omab majanduse ja ärijuhtimise diplomit Johann-Wolfgang-Goethe ülikoolis, Frankfurdis. Ta on abielus ning tal on kolm last.
Prantsuse keel - français
Hollandi keel - dutch
Saksa keel - German
Inglise keel - english
language.gr - Greek